工作压力较大，除了正常结构的工作流程外，还有每年的任职资格汇报，可能需要10个左右的ppt完成。。。。。

工作压力较大，除了正常结构的工作流程外，还有每年的任职资格汇报，可能需要10个左右的ppt完成。

压力大，主要来自项目的压力，老板有时候会催着你交东西，有时候也会有压力，要和同时搞搞关系。

压力还好，暂时还没有正式进入工作状态，压力可能是进入职场的忐忑和自己对工作永远不要满足现状，要不断地提出更高的要求

压力大，有业绩指标，新业务要开拓市场，加班是常态，比较忙的，收入业内水平一般般，目前就想到这些

工作压力不太大，比较热爱这份工作。因为海康威视目前是一个站在风口高速发展的企业，业绩都是靠大家辛苦干出来的。待遇跟付出能成正比。

以海康和华为比较的话，华为加班更厉害，工作量更饱和，但是待遇更好一些，所以时薪其实差不多，但是华为薪资涨幅更快一些，而且今后跳槽的选择面更多，认可度也更好一些。

工作压力不大，有绩效管理，但和实际工作不匹配，绩效评分看个人平时表现，我们部门还没有出现优化的情况，可能是因为缺人。

技术压力小，工作压力大，主管为了晋升搞一堆杂活给你干，来了天天打杂，三行代码一个项目，内部员工都称呼自己是内包。想搞技术的这里不是好地方，这里你如果有项目经理的潜质会很受欢迎。

工作压力有点大，上班管理比较严格，什么事情都得按照公司规章制度来操作，毕竟是国有企业，没有什么人情味可讲。