公司会在几大招聘网站发布招聘信息，投递之后就是等待电话，时间不定，公司会收集到一批次简历后内部筛选，然后再电话通知。接到通知后先进行笔试，就是一些比较基础的专业测试，包括单选、多选、填空和论述题，若有相关工作经验还是比较轻松，但是没有从事过保险业还是有点吃力的。笔试之后就是面试，四个领导群面，分别提问，和笔试一样，有经验就感觉很容易，没经验估计就觉得听不懂。如果想去最好熟悉下保险行业和保险的业务流程。
面试官问的面试题：中国太平洋保险（集团）股份有限公司会计/审计面试题
1.自我简介；
2.工作经历；
3.为什么来这里；
4.如果看待保险业；
5.产险、寿险等业务流程；
6.如果理解内部审计和外部审计。
因为是校招，首先是向公司投递了简历。后面接到通知，然后去面试，面试过程较为轻松，问的问题也比较简单。简单的了解了学校经历，所获成就，以及对岗位的看法。
面试官问的面试题：中国太平洋保险（集团）股份有限公司保险理赔面试题
后面接到通知，然后去面试，面试过程较为轻松，问的问题也比较简单。简单的了解了学校经历，所获成就，以及对岗位的看法。自己个人的薪资期望，已经意向工作城市，还包括对公司、以及应聘岗位的认识和了解。
一面是通过微信视频举行的。HR上来首先给我介绍了她们公司的管培生项目，晋升机制和培养机制。接着就根据简历问了一些简历上面的问题。整个面试的问题不是很难，并且还问了我能不能参加第二个面试。一个星期之后，hr就通知我笔试没有通过，估计是有更合适的人选了。
面试官问的面试题：中国太平洋保险（集团）股份有限公司管培生面试题
1、因为保险行业与客户的交流很多，如何解决与客户沟通的问题
2、在工作过程中，自己做过最重大的决定
3、为什么选择保险行业
4、日常兴趣爱好，公司组织的比赛会不会来参加
5、如果领导安排你一个任务，你遇到了障碍，但是领导现在正在忙，你是选择去问领导，还是如何解决？
一面是AI网上面试：大约7道题目：包括自我介绍；近2-3年内在专业或者工作中取得的重大成就；讲述一个自己从零开始学习新技能的事例；讲述一个自己和他人进行合作的事例；讲述一个让你感到压力很大的事件。
终面分为两场：上午Case群面，下午单人面。
中国太平洋保险（集团）股份有限公司管培生面试题
AI面试：自我介绍；近2-3年内在专业或者工作中取得的重大成就；讲述一个自己从零开始学习新技能的事例；讲述一个自己和他人进行合作的事例；讲述一个让你感到压力很大的事件。
Case面：讨论一个保险公司目前正在开展的项目策划书，我的那场是关于直播保险的项目活动策划。在此之前，有个warm up, 需要抽一张图片，结合图片来做自我介绍。
一面主管面，介绍几本情况和福利待遇，问了一些基本情况，有责底薪6K左右需要背销售业绩；
二面经理面，但需要先听俩小时的洗脑课，就是讲保险行业怎么怎么好，销售有多赚钱之类的，经理主要问了问过往的工作经历，最重要的是能不能抗压；
三面就谈薪了，考虑再三还是算了吧，保险公司还是太坑了。
中国太平洋保险（集团）股份有限公司hr人事专员面试题
1.家住在哪儿，距离能不能接受
2.抗压能力咋样，背销售业绩行不行
3.你上一份工作为啥离职，你上一份工作业绩咋样
4.都是基础性问题很简单，他们挺缺人的，制药前两条答好就能过
