先是hr电话面试，然后总监面试，会用压力面试方法，期间不要害怕，不要质疑自己，当时被问的心情很不好，但是只是考验你的抗压能力，只要说出来就可以，然后会讲一些级别制度，我觉得主要就是考验你的意愿度，表达想去的意愿和想努力的心态就可以。

前程无忧客户主任面试题

为什么想做销售，你觉得为什么要录取你？你比别人有什么优势，没有销售经验怎么办？会提出各种问题来质疑你
不要怕，就正常回答就可以，很注重沟通的流畅性，面试前自己提前做好准备，现场就不会害怕了。

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一共两轮面试，第一轮是主管面试，问的是基本问题和职业经历，由于提前有准备，表现还好。第二轮是隔间了几天，经理面试，根据之前做的职业性格测试报告，会设置专门的难度问题，会给点压力，看下你能不能扛得住，对职业过往和技能有个专门的分析。难度也不大。过了后，三天给发的offer

前程无忧高级客户主任面试题

你如何看待这个行业？谈谈你对这个行业的理解。
你过去的工作经历有两段，分别谈谈你的工作表现，还有离职的原因
接下，如果你来到公司，你打算怎么工作？
家在哪？来南京住在哪呀
我们的工作性质，压力会比较大，能抗压么？接受加班的工作性质么

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在网上看到前程无忧招聘，报名送简历之后第三天打电话告诉我叫我去初试。
第一次是一个部门主管一对一的对我进行面试
第二次是负责人一对一进行面试

前程无忧客户主任面试题

你最大的缺点是什么
你未来3年、或者五年等有什么规划。这个非常空泛，不好回答，说大了恐怕认为你天马行空，说小了说你不求进取，说不好说你没有规划性。
当你受到领导批评或者你的意见不被领导采纳你怎么做。很多企业这样问的目的是考你是否会处理关系，事实上这个很正常，一定会遇到。

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