最开始是群面无小组讨论,当时我们没人跳什么timer主持人之类的,对抗形式,一边四个人,就一个地产项目开发进行对抗,最后统一意见陈述。
面试官问的面试题:万科地产投资拓展实习生面试题
二面是hr面,标准的结构面,最大的优点是什么,最大的缺点是什么,然后问了很多简历上的东西,深挖简历,问得最多的是实习。
一面是无领导小组讨论,二面是地区HR一对一单面,问了比较详细的个人经历,三面是地区人力部高管一对多群面,压力面。
面试官问的面试题:万科地产暑期实习面试题
有关简历经历的问题,如大创经历;在之前的实习中遇见什么困难,如何克服;是否有主动承担别人负责的工作的经历;家庭情况等。分享一次成功经历和一次失败经历。
群面常规流程 自我介绍 无领导小组讨论 评出最好和最差的小组成员 组员其实都棒棒的 无领导小组讨论的是互联网三级市场在万科的应用 题目其实相对有些难度 但是后续还有两场面试所以并没有结束整个面试流程 很有必要提到的一点是万科的氛围环境和办事效率真的很不错 超级喜欢 大三狗要是这次不行还会想要继续求职万科
面试官问的面试题:万科地产暑期实习生面试题
第一轮无领导小组面试 全程HR没有提出任何问题 只是在旁边记录各个成员的表现,一组大概有三个HR 还有流动的HR 压力有丢丢丢大哈哈