朋友推荐的，先是加了HR微信首先是电话邀约，电话里人事会简单核实一下信息。面试分两面，一面是先填写应聘简历，人事主管问一下经历，期望薪资（做薪资匹配）。二面是见项目经理，问一下同行经历，企业内部从万达过来的员工较多，如果有万达经历，会有加分项。技术主要是问一下工地常见的事情，要技术合格，协调沟通能力要有，水电工程师能独挡一面
面试官问的面试题：广州富力地产集团水电工程师面试题
1：自我介绍
2：为什么辞职
3：上个项目做了什么，有哪些突出的表现
4：还问一些专业方面的知识
5：往后的职业规划等等，希望的工作地域有没有要求
投简历，通知面试，先让你填简历，人事经理面试你以往工作的内容，人事负责人负责面试后，职能负责人和区域总一起面试问了工作中遇到最大的事是什么！然后就回去等通知，后通知体检，过了一个多月通知的入职
面试官问的面试题：广州富力地产集团商业运营主管面试题
你以前在的岗位中你遇到最大的问题，及应急事件是什么！陈述你之前的一个工作的基本情况，你能在未来工作中做这什么
通过网上的信息投的简历，效率很高，很多就接到面试通知，当时是视频面试的，一共三轮，HR面，主管面，还有一个英文测试
面试官问的面试题：广州富力地产集团富力星面试题
问了一下家庭情况，问了之前实习的工作内容，问的都不是特别细，比较好回答，落落大方就可以了。
