领导通知我第二天面试，有部长，区域经理还有人事主管，主要问我之前为什么离职？还有对工资的看法。自我介绍还，对销售的认知。
面试官问的面试题：百事可乐业务代表面试题
之前在哪些公司工作过，然后我在那些公司工资大概是多少？然后我新到这个公司，估计工资比之前的工资要低得多，有什么看法和意见？还有我对之前做销售有什么意见？
网上投的简历，广州分公司的人事电话电话面试后觉得合适就会推荐给当地业务部门，然后就是业务部门的面试，一般电话约时间到当地驻点办事处面谈。如果有过快销品到销售经验都可以顺利入职，底层业务员流动频繁。
面试官问的面试题：广州百事可乐饮料有限公司业务销售代表面试题
工作经历，为什么选择百事， 为什么从上一家公司离职，你觉得销售工作能够给你的生活带来什么改变，如果公司把你调往其他片区工作是否能够接受，是否结婚，父母在哪里生活，说实在的，做为一个合格的销售，他敢问，你就要敢编
人力打电话约面试，然后去办事处面试，整体人不多，工作环境还不错，整体氛围也很好，面试两轮，一轮人事一轮领导。问的问题也比较简单
面试官问的面试题：天津百事可乐饮料有限公司KA销售代表面试题
问的问题不难，自我介绍，工作经验，为什么离职，自我规划，对加班怎么看，怎么看快消品行业，对于销售怎么看，有没有工作经验之类的
然后等通知在面试
宣伟在公关公司中也是数一数二的了，客户资源很好，外企，所以氛围很开放很轻松，只是工作太多压力太大人员不足，真的挺累的。从另一个方面看，确实也可以得到很多锻炼。还是因人而异，如果喜欢快节奏有挑战不怕累的...
面试官问的面试题：百事可乐电话销售面试题
后来经过很多天的思考，我决定放弃万博宣伟，很多朋友觉得不可思议，都劝我再想想，我说我也不知道自己的选择对不对，但我知道能源金融可能是我最想做的领域，我还22岁不到，在北京呆了充满痛苦的四年，也许到上海会让我更得心应手一些，我可以在上海跟着老板，没有太多约束的闯一闯。
