首先是群面 基本上就是自我介绍 这个时候表现出自信就可以了 之后是二面 三面 几个人为一个小组进行讨论 回答面试官的问题 最后四面就是互相进一步的了解 这个时候已经可以确定你入职了
面试官问的面试题：TCL电器销售有限公司市场部面试题
1.未来的职业规划
2.在工作中出现的意外问题应该怎么去解决？这个时候多数会面试古董碎了的故事 有兴趣的朋友可以去网上自己找
3.对自我的认识
4.对行业前景的展望
第一次面试是七个人进去，分两个部分，第一部分从桌面上一沓信封中随便抽出一个，里面有一道题目，围绕主题进行三分钟演讲，每个人有三分钟准备时间；第二部分是七个人无领导讨论设定一个圣诞促销方案。二面的时候是面试官口述一个案例，与面试官进行现场模拟，只要是考察个人反应能力，和说话技巧。
面试官问的面试题：TCL电器销售有限公司营销精英面试题
三分钟演讲是“我最尊敬的人”；二面的案例是，老总去参加一个封闭式培训，走之前交给你一个任务，送一个20万青花瓷碗给一个客户，追回80万欠款，约好第二天早上九点见面，当晚十一点到达当地，发现瓷碗已经碎了，明天你打算怎么办。
