首先HR面试，大概10分钟吧。然后直接到部门组长，浅谈一下设计心得体会。也是10分中的样子。。然后在排队到部门经理。 最后再到设计总监。

恒大地产建筑设计师面试题

HR问的都是很基础的工作经验，工作年限，为什么要换工作岗位。部门组长问的是做过哪些项目，主要从事那一方面，有哪些成果。部门经理会详细问一下最深刻的一个项目流程，具体负责那一块，怎么完成的。能到设计总监那里基本就是90%了，先看一下之前汇总的内容，然后谈一下公司概况，可以互相了解一下双方公司的情况，再然后就是薪资的问题了。

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因为是内推，所以先直接和片区负责和部门负责聊，很轻松，然后有一份试卷，基本就是通则和住宅设计规范内的内容，很简单。因为公司领导出差，两天后和领导简单聊了下，很轻松。最后去人事补个流程。搞定

恒大地产建筑设计师面试题

一，你为何从乙方到甲方，能否完成身份转换。
二，你对住宅标准化设计的态度，已经标准化设计的意义。
三，有何爱好，是否接受加班。
四，对薪水有何具体要求

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之前是网申的，一周后叫去面试，首先是HR面，问了一些常规的问题，自我介绍，工作经验之类的，然后介绍了一些公司的情况。

恒大建筑设计师面试题

首先是让自我介绍，然后谈谈最敬仰的建筑设计师，再让谈了一下工作经验相关的一些内容以及简历上的相关问题。

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