分小组面试··按照简历一一问内容，只要不是假的就不会有问题 面试官很和蔼亲切。第二面是视频面试 是上海的一个经理面试 主要看你的性格能否和这个公司融合。
每人发了两张纸,第一页主要问个人情况的,第二页问专业问题的.第二页的好多东西都不记得了,还好我在工地填委托单的时候看过地质报告,知道几个,似乎大家知道的都不多,哈哈.不会就不填了,别乱填就好,我是这样想的,所以第一个交了.然后马上进去面试,我和一同班同学一起进去的,我们俩第一个.先自我介绍,我同学先来的,他说了5分钟吧,普通话说的很差,那个面试的领导不时的问:恩,你说什么?海南的似乎普通话说的都不是很好,我们隔壁寝室的也有一个, 发音很奇怪.
接着我自我介绍,感觉还好,没有紧张,接着问问题,没有太刁钻.一个问如果我处在他的位置,招毕业生的时候最看中的是什么, 我说我最看中的是认真务实,我简历里也是这样写的,作为工程方面的需要认真,而作为刚毕业的学生要务实,不可能一步登天.还问了对工资的看法,我说我们经常跑工地,还要经常出差,大概要2000左右吧,他说这个标准肯定会达到的.还问了很多其他问题,就不一一表诉了,和我聊了有20分钟.和我一起面的同学简历他都没看,估计是没戏了,我的简历他翻出来看了一下,说很多简历都两页,我的怎么才做一页,我说我没做封面,简历只要真实而且反映自己的基本情况就好.就这样结束了.
其实我不是个很会交际的人,不过面试的时候基本没冷场,而且回答的应该蛮有头绪的,感觉还好,可能因为我那个同学在边上什么都没说,才有机会发挥吧.

华为技术有限公司技术支持面试题

对公司有什么了解
对职位有什么了解
你觉得你有什么缺点?
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对职位有什么了解
你觉得你有什么缺点?
萨克萨斯

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面试分为5轮，技术面、群面、性格测试、口语测试、一对一面试。技术面试问的都是与通信相关很简单的问题，自己稍微准备下专业知识就可以通过。群面做好自己，扮演好自己的角色，但也没必要默默无闻。里面还会问到自己的不足，大胆说出来就好，但也要将自己如何克服说出来。性格测试和口语测试就是对着电脑回答。一对一很轻松，就是和面试官聊天

华为技术有限公司售后服务工程师面试题

1、计算机网络结构，移动通信的发展
2、自己的优缺点，缺点挑一个说出来，人无完人嘛
3、是否愿意调剂，出差等等

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1.我是参加校招的，当时简历是网申投递；
2.一面被刷。群面的形式是这样的：在你刚到那时，你被分到一个组里一起参加面试。来到面试办公地点再把一起参加面试的人分两个小组，然后每人先做一分多钟简短的自我介绍，之后小组内自行选举队长。这时面试官会分发两张纸张给两个小组，里面有十个选项，有题目问你这是个选项从一到十的排序（如我们那次的是：十个选项中什么对领导权威最重要，请按重要性从1到10排）。由于是主观题，两个小组的排序必然不同，那么就要进行辩论（此外提一下小组内部也会有分歧，这就需要你们尽快以一个人的观点为准）。辩论完之后是要求“每个人说出自己心目中队里表现最好最差的人选，最差的人选有可能被刷”（当然这只是个游戏，但最坏的人必须在要求自我陈述时把自己的优点说出来，你陈述时要根据自己的技能还有能力以及以工作的硬性要求入手，把自己说成是十分适合和热爱这个岗位的）；
3.群面时一定要积极主动，当然要思路清晰，有条理。而且不能太跳，适可而止；
4.未被录取；
5.还行。这是一次锻炼，毕竟是第一次面对群面。

华为技术有限公司技术服务工程师面试题

刚才那个当热只是游戏啦，但你被认为是表现最差的，那现在我如果要你用一分钟陈述自己能留下来的原因，请问你怎么说？

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初试是电话面试，时间是晚上7点!听过我的自我介绍并简单了解后，面试官MMA告知会有其他的同事通知我下一轮面试。半个小时左右的时间，收到MMB的电话，约定面试时间后，给我发了一个短信。(评：华为的加班文化早有耳闻，这次亲历感觉很怪——敬佩这两个MM的同时，想到自己如果进去也要白天开会、晚上加班，不免有些余悸～)

华为技术有限公司技术服务面试题

初试是电话面试，时间是晚上7点!听过我的自我介绍并简单了解后，面试官MMA告知会有其他的同事通知我下一轮面试。半个小时左右的时间，收到MMB的电话，约定面试时间后，给我发了一个短信。(评：华为的加班文化早有耳闻，这次亲历感觉很怪——敬佩这两个MM的同时，想到自己如果进去也要白天开会、晚上加班，不免有些余悸～)

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