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华为技术有限公司售前/售后技术支持工程师面试经验(共27条)

2015-10-15 | 校园招聘
面试过程:

分小组面试··按照简历一一问内容,只要不是假的就不会有问题 面试官很和蔼亲切。第二面是视频面试 是上海的一个经理面试 主要看你的性格能否和这个公司融合。
每人发了两张纸,第一页主要问个人情况的,第二页问专业问题的.第二页的好多东西都不记得了,还好我在工地填委托单的时候看过地质报告,知道几个,似乎大家知道的都不多,哈哈.不会就不填了,别乱填就好,我是这样想的,所以第一个交了.然后马上进去面试,我和一同班同学一起进去的,我们俩第一个.先自我介绍,我同学先来的,他说了5分钟吧,普通话说的很差,那个面试的领导不时的问:恩,你说什么?海南的似乎普通话说的都不是很好,我们隔壁寝室的也有一个, 发音很奇怪.
接着我自我介绍,感觉还好,没有紧张,接着问问题,没有太刁钻.一个问如果我处在他的位置,招毕业生的时候最看中的是什么, 我说我最看中的是认真务实,我简历里也是这样写的,作为工程方面的需要认真,而作为刚毕业的学生要务实,不可能一步登天.还问了对工资的看法,我说我们经常跑工地,还要经常出差,大概要2000左右吧,他说这个标准肯定会达到的.还问了很多其他问题,就不一一表诉了,和我聊了有20分钟.和我一起面的同学简历他都没看,估计是没戏了,我的简历他翻出来看了一下,说很多简历都两页,我的怎么才做一页,我说我没做封面,简历只要真实而且反映自己的基本情况就好.就这样结束了.
其实我不是个很会交际的人,不过面试的时候基本没冷场,而且回答的应该蛮有头绪的,感觉还好,可能因为我那个同学在边上什么都没说,才有机会发挥吧.

面试官问的面试题:

对公司有什么了解
对职位有什么了解
你觉得你有什么缺点?
对公司有什么了解
对职位有什么了解
你觉得你有什么缺点?
萨克萨斯

2013-09-24 | 校园招聘
面试过程:

1.我是参加校招的,当时简历是网申投递;
2.一面被刷。群面的形式是这样的:在你刚到那时,你被分到一个组里一起参加面试。来到面试办公地点再把一起参加面试的人分两个小组,然后每人先做一分多钟简短的自我介绍,之后小组内自行选举队长。这时面试官会分发两张纸张给两个小组,里面有十个选项,有题目问你这是个选项从一到十的排序(如我们那次的是:十个选项中什么对领导权威最重要,请按重要性从1到10排)。由于是主观题,两个小组的排序必然不同,那么就要进行辩论(此外提一下小组内部也会有分歧,这就需要你们尽快以一个人的观点为准)。辩论完之后是要求“每个人说出自己心目中队里表现最好最差的人选,最差的人选有可能被刷”(当然这只是个游戏,但最坏的人必须在要求自我陈述时把自己的优点说出来,你陈述时要根据自己的技能还有能力以及以工作的硬性要求入手,把自己说成是十分适合和热爱这个岗位的);
3.群面时一定要积极主动,当然要思路清晰,有条理。而且不能太跳,适可而止;
4.未被录取;
5.还行。这是一次锻炼,毕竟是第一次面对群面。

面试官问的面试题:

刚才那个当热只是游戏啦,但你被认为是表现最差的,那现在我如果要你用一分钟陈述自己能留下来的原因,请问你怎么说?

2014-02-23
面试过程:

初试是电话面试,时间是晚上7点!听过我的自我介绍并简单了解后,面试官MMA告知会有其他的同事通知我下一轮面试。半个小时左右的时间,收到MMB的电话,约定面试时间后,给我发了一个短信。(评:华为的加班文化早有耳闻,这次亲历感觉很怪——敬佩这两个MM的同时,想到自己如果进去也要白天开会、晚上加班,不免有些余悸~)

面试官问的面试题:

初试是电话面试,时间是晚上7点!听过我的自我介绍并简单了解后,面试官MMA告知会有其他的同事通知我下一轮面试。半个小时左右的时间,收到MMB的电话,约定面试时间后,给我发了一个短信。(评:华为的加班文化早有耳闻,这次亲历感觉很怪——敬佩这两个MM的同时,想到自己如果进去也要白天开会、晚上加班,不免有些余悸~)

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