知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了国巨电子中国有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读国巨电子中国有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解国巨电子中国有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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国巨电子中国有限公司 | 品质工程师
每个过节费100元，有年终奖，根据个人绩效发放，不低于1个月，社保公积金均全额比例缴纳，假期多，上下班不打
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国巨电子中国有限公司 | cs工程师
几乎没有其他福利，逢中秋，端午，国庆发放100元礼金，其他的多余福利没有，厂里有篮球场，羽毛球场，总体来说宿舍环境算比较好的
在国巨电子中国有限公司工作的人83%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上国巨电子中国有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在国巨电子中国有限公司工作的人2%的反馈不清楚,76%的反馈有,21%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上国巨电子中国有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 品质工程师 | 9500 | 9500 | 9500 |
| 3c售后维修工程师 | 2000 | 2000 | 2000 |
| cs工程师 | 5850 | 5850 | 5850 |
| .net开发工程师 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 中国电信客服 | 9000 | 9000 | 9000 |
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国巨电子中国有限公司 | cs工程师
一般三年涨一次，一次涨薪5%-10%，具体看个人表现。薪酬体系感觉不是很完善，每个月拿固定工资，基本不会变，只有到年底才会打考核，考核是挂钩年终奖的，年终奖1-3个月工资不等。
天魔
国巨电子中国有限公司 | 3d技术员
2000到50000，级别不同底数不同，年底评比等级乗底数为年终奖金，一般都是春节前十天左右发，一般员工都能拿到底薪的2倍左右
在国巨电子中国有限公司工作的人64%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,5%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,11%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上国巨电子中国有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在国巨电子中国有限公司工作的人35%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,15%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,24%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上国巨电子中国有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9681999
国巨电子中国有限公司 | 品质工程师
早八点半到晚五点半，不打卡，基本不用加班，加班可以调休，年假根据总工作年限给，病假按工作年限扣的比例不一样，工作时间长的就不扣钱了。
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国巨电子中国有限公司 | 财务
公司工作时间很固定，不加班，年假也比较充裕够用，每周双休，从不加班，也有病假都可以休息，很不错的工作氛围
天魔
国巨电子中国有限公司 | 3d技术员
产线员工，30技术员，40技术员，50事务員，60工程师，70工程师，80资深工程师，副理，员工一般5000左右，技术员一级大约高500左右
秋雨思清风
国巨电子中国有限公司 | 印刷技术员
这个级别就有很多比如说厂长，副厂长部门主管技术员工程师助理工程师以及各部门的班组长还有那些辅助等等比如说还有一些巡检等等！
秋雨思清风
国巨电子中国有限公司 | 印刷技术员
技术员这一块还是可以的，比较有核心力，一般上一个部门的几个技术员都会在一起探讨和工程师一起更好的解决工作上面的问题，工作氛围还是可以的！
职朋9431449
国巨电子中国有限公司 | cs工程师
我们做CS工程师基本不加班，除非有急件要分析处理。下班比较准时，办公室的大部分都准时下班，就业务部的可能会忙一些。周末都是双休，这点福利蛮好的，办公室加班没补助，一线与昂加班是按劳动法收取加班费
