感觉还行，老牌公司，之前面试的三家公司，其中第二家大公司，两个面试官来面试我，面试了大概一个小时。面试结束还对我进行了评价。说我的专业知识掌握的不错。随后人力资源询问了薪资，说把简历提交给领导，优先审核。让我等通知。最后也是起身为我开门。之所以说这次面试不是想证明自己多强大，而是想说我没有那么糟糕吧！

谈一谈你的一次失败经历”不宜说自己没有失败的经历。 不宜把那些明显的成功说成是失败。 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 所谈经历的结果应是失败的。 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 说明仅仅是由于外在客观原因导致败。 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

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面试过程：
5分钟阅读，2分钟阐述自己观点，15分钟自由辩论，3分钟总结。题目是一家医药公司面临3大问题，规模小，专利产品不足，缺乏风险投资手段。因此专家针对这些问题提出6个解决办法。要求小组成员自己再想一个解决办法，并连同之前的6个解决办法进行排序。

面试官会对感兴趣的人进行提问。你觉得表现最好的三个人是谁？这不是我要回答的问题。我只是想给些面试建议，我在过程中充当leader角色，给出思路，做好控场，整合大家的观点，整个过程要学会给别人机会，让别人表达，不要太agreeive，运用团队的力量去完成这个方案，相信整个组都能表现不错。

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首先通过前程无忧投简历。然后先是电话简单了解下基本情况确定意向，然后区域经理面试。比较简单，只需要无障碍沟通如实回答就好。面试通过。1星期后大区经理面试，花了近1小时时间，问得非常细致，主要了解你前一份工作和面试这份工作有无更多共同经验。在回答的时候尽量将自己的前任工作跟这份工作紧紧相扣。大区经理就是拍板的人，她倾向于有过快速消费品销售经验，细心的人，同时也比较注重外形。说通俗点就是外貌协会。表现出你是有冲劲有志向的人，兴趣爱好要喜欢K歌，摄影等尽量小资一点儿的爱好。

前一份工作的工作方式？未来的规划？家庭情况？兴趣爱好？

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