面试分三轮，hr、用人部门、总经理三次，先自我介绍，然后对方询问过往工作经历及个人离职原因，也会问一些过往项目经历，问了一些对这家公司有什么想了解的，还问了稳定性的问题，面试的是讲师，还需要试讲。

阳光人寿组训/讲师面试题

1、自我介绍；2、过往工作主要负责内容；3、离职原因；4、对培训的看法；5、对工作稳定性看法；6、未来规划；7、薪资要求；8、到岗时间

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先问一些学校、实习时长、是否线下等方面的基础信息，之后做了面试题，要求一小时内做完（可能不是都有），之后出结果。

阳光人寿产品市场部实习生面试题

基础的自我信息的介绍，可以实习的时长，对保险产品的了解，比如各类保险产品适合什么样的人群，与不同年龄不同职业人群的匹配程度等。

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感觉HR为了应付考核叫你去面试，面试官根本就是在浪费大家时间，随便问两个问题，连自己招聘的岗位具体情况也不做任何介绍，5分钟不到结束面试，完全提无关紧要的问题。

阳光人寿销售内勤面试题

家庭情况，最近在做些什么，行业目前的环境，面试官还在一边泡茶一边跟你聊，真是有点无语

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