投简历不表。 笔试阶段，交通银行今年的笔试题依然采用行测+英语+行业知识的形式，这部分记得不是很清楚，全国统一的笔试，可以参考其他经验帖。个人觉得无非还是练好行测，再买本银行业考试辅导材料看看，基本没什么问题。lz借此过了申报的所有银行业的笔试，除了中行坑爹得竟然连笔试机会也不给。 11月29号一面。9人小组讨论，面对交行宁波分行HR们共三人，额外有一个负责现场主持。每个人面前有一个麦克风，是独享开关的，发言前请摁麦克风。先每人1分钟的自我介绍，然后是材料阅读和小组讨论。今年的题目是“假设你是负责培训的工作人员，培训老师临时有事不能及时过来，请问你怎么办？”这里说明一下，由于9人座位是一字排开的，所以其实讨论氛围估计不会很浓。而且看起来交行的HR不太在意，只要表现稍微好一点，就没什么问题。我们小组五个比较活泼的事后互加了微信，后来发现五个都上了。所以，只要不是太自闭，稍微发言，就ok了，能博出彩就更好了。 对于这个问题，lz当时的提议是一方面根据事件严重程度，分为培训老师能来但会晚一会儿、培训老师来不了但其他老师可以、大家都来不了来讨论，另一方面在时候做案例复盘和反思，建立预案。不一定准确，供大家参考，也欢迎讨论。其他同学也提到必要的点，比如对上向上级领导汇报，对下向培训成员解释，对中与老师联系等；又比如试试看能否帮培训老师解决问题（这点不置可否，个人倾向不打扰培训老师隐私）。 12月12号二面。一面之后大概11天才通知二面，时间地点不变，依旧是鼓楼站旁的交银大厦（以后可能搬到金融街）。这里强调一下，今年进入大楼的方式是从大楼北面（即马路那一面的背面），有一个挑高2米多点的宽门，其实是停车场的门进去，里面的柱子上有粘贴示意图。二面形式是行长带着其他6个人多对一，从大家的反馈来看，基本是针对个人简历的问题展开，比如有同学是学校十佳歌手，还被要求唱歌了。建议有这方面才能的同学提前准备好歌曲，个人觉得选歌很重要。lz的专业与银行业没什么关系，被问到了。这是第一问。第二问个人对客户经理的业务指标是否有认识，有没有压力。第三问是否做过陌生人拜访。三个问题就是直接地问是否能做好客户经理职位。 12月15号体检。传说中的黄金三小时出现了，刚刚收到交行的短信通知，“恭喜你通过交通银行宁波分行面试，请务必登陆邮箱查看具体体检通知，体检时间定于12月15日（周一）8:30，报到地点：同面试地点，体检须空腹。”收到时间12月12日20:28。

一、所学专业与银行业的关系不大，为什么来银行？ 二、对对公客户经理的业务指标和压力有没有认识？ 三、是否做过陌生拜访？