首先有个技术背景的同学聊了聊AI在银行风控领域的应用,比如反欺诈、信用评分等。他觉得机器学习算法可以大大提高风控的效率和准确性。不过他也提醒大家,要小心AI模型里的偏见问题,最好建立一套完整的模型管理流程。
接下来一位同学从业务的角度谈了谈AI在营销、客服、理财顾问等方面的应用场景。他认为AI可以帮银行更好地了解客户需求,提供更个性化的服务。但他强调,AI的应用要以客户为中心,多听取用户的反馈意见。
还有位同学比较关注合规和伦理问题。她说银行业本来就是监管比较严格的行业,在使用AI的时候更要注意公平性,防止算法歧视。她建议定期做一下模型的合规性评估,确保不违反监管要求。她还提到要加强对客户数据的保护,别侵犯了隐私。大家对她的观点都很认可。
我自己主要从人力资源管理的视角谈了一些想法。一方面,银行要加大力度引进和培养懂技术又懂业务的复合型人才。另一方面,要开展全员AI知识普及教育,缓解员工对AI的恐慌情绪,鼓励大家跟AI多协作。

交通银行金融科技面试题

题目分两部分,首先是材料介绍,提到AI在金融行业大有可为,一些银行已经把AI技术应用到智能客服、反欺诈、信用评分等业务中,取得了不错的效果。但银行业是强监管行业,AI应用也面临不少挑战,比如AI模型的公平性和可解释性、对客户隐私数据的保护,以及可能对一线员工就业的影响等。
讨论题目,一共三个问题:一是分析AI在银行业务中的具体应用场景和优势;二是讨论AI应用可能给银行带来的挑战和风险,以及相应的对策;三是形成小组共识,给出几条可行性建议,推进AI在银行业务的应用。

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先抽签决定分组，就是给一个编号，分完组然后资格审查，也就是交资料，有些资料比如硕士的本科毕业证可以后续补交。资格审查完了之后候考，后续会有引导员把这一组的人带到面试间外面。在面试间外面进行抽题，我们这一组是五分钟即兴演讲。我抽到的题是 如何合理推广限塑令 。题目是给了一小段材料，然后说根据xxxw为题进行即兴演讲。我们组其他人的题包括数字货币，国家英雄，电信诈骗，垃圾分类，粮食浪费，善良等。

交通银行金融科技面试题

给笔纸，给一段时间思考。进面试间前把所以材料都收走。然后一组人一起进去，挨个儿演讲。对面坐了一排人，右边是计时员和计分员。我是我们组第一个，我刷了个小技巧。问大家喜欢啥颜色，我喜欢白色，因为白色代表干净舒适啥的，但是有一种白色让人深恶痛绝，这种白色就是白色污染…然后这样入题。

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一面是无领导小组面试。题目没生啥好说的，提前准备建议看一下网上的考公题，经典题，薅一下它的解题思路，如果有机会练一下最好可以练一下。在面试的过程中注意不要太不参与，也不要太有攻击性（不要说谁谁谁打断了我然后没表现好这种话），说说你自己想到的就行了，就像平时在学校里面讨论，重点是推进整个过程，你们是要在有限的时间内得出一个大家都赞同的结论，而不是去想谁的表现更好。

交通银行产品经理面试题

面试官统一问了一下，给自己打几分（我觉得自信点，不要说太低），其他的就是根据你的表现和经历来问，比如说22届的，那一定会问你的经历，如果是有银行相关经历的，好像也问了一下，还有问一下你之前有没有offer，如果有，是什么情况，没啥特别要注意的，正常回答就好。

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校招，无笔试。两轮面试，半结构化群面+单面。总体来说不难。叫号拿号排队，等待的时间很漫长，也算是有比较多的时间做调整（有些哥们的西装是真的看起来就很贵，也算是一种实力展示吧……）。叫号之后一组人会被工作人员带到一个隔间，给一张纸，上面有材料，准备5分钟左右会被带入考场。

交通银行ib客户经理面试题

先是自我介绍（没有时间限制），然后回答根据纸上给的材料回答问题。给的材料是外圆内方和外方内圆，谈理解。没有时间限制，会追问一些问题。所有人答完之后几个面试官会提问他感兴趣的人，感兴趣的多问几个问题，不感兴趣的就直接跳过了……真的挺惨忍的了。

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一面：无领导小组讨论，全程35min左右
首先进入面试等待间，面试助理要求开启摄像头完成身份验证，我们那一组一共大概10个人，然后面试助理会共享屏幕给出一道材料题，大概10min时间阅读材料并思考。10min后停止屏幕共享，接入面试间，面试官告知规则，大家展开27min左右的讨论，最后就讨论方案进行汇报。
二面要调岗，选择放弃。

交通银行金融科技岗面试题

我们抽到的题目是针对“产品收益率低导致的客户投诉”这一问题，假如你是一名客户经理，你会怎么解决。
讨论过程中有一个小姐姐表现很好，她采用了思维导图的形式对每个人提出的解决思路和问题点进行了整理，最后理所当然她作为代表完成了汇报，我觉得这是很值得学习的。

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采用无领导面试小组方式，线上腾讯会议面试的方式。10个同学一组，都是中上流985和海外知名高校。题目是关于发行一个新卡的问题，如何筹备和推广，制定方案列出预算等。期间不允许共享屏幕。

交通银行管理培训生面试题

面试官有3个，未进行提问，发表开场白欢迎大家参与面试，公示题目后，即让小组成员自行展开讨论，期间制止了同学共享屏幕，最后无领导面试小组谈论形成小组成员总结汇报的方式，面试官也未进行追问。整个面试过程大概30—40分钟。

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