两轮面试，比较正规，流程走得也比较快。一面群面远程，无领导。二面现场群面，多对多，包括自我介绍、问简历、看图说话和面试官提问等环节，全程大概1小时左右。

中国民生银行上海分行财富管理面试题

看图说话，主要是给了一幅图，要求每位面试者看图说话，是有关环境污染的。开放式提问，感觉说什么都可以，但是最好可以跟银行搭点边，我是答了有关绿色金融的内容。提问环节，是根据每个人的学历背景提问，因为我们这组学历都还可以，所以会问有没有其他的offer，如何选择等等。

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通过校招投递了民生银行上海分行的服务经理岗位，十月底先是在网上进行了笔试测评，十一月初收到一面通知，是拍一段自我介绍视频并上传的形式，十一月中旬收到二面通知，二面分为三个环节，8个人一组，第一个环节是一人抽取一个正方体积木并每人描述一分钟所看到积木每一面的图形，最终看是否可以拼成一幅图；第二个环节是商业谈判与诉讼和解，每4人一组进行；第三个环节是2对1的单面环节，主要了解一些个人的基本信息。全部结束后当天晚上通知次日三面，同样的地点，5对10的形式，5位高层面试官，10人一组，每人提前五分钟抽取题目并准备，随后一次回答。

中国民生银行上海分行服务经理岗面试题

1、如若是外地人会问为何选择上海来找工作？
2、对于所报岗位有什么了解？
3、是否已经拿有offer?
4、为什么选择民生银行？对民生银行是否有过了解？

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群面，常见的自我介绍、结构性面试等，少见的加入商业谈判流程，不太好把握尺度，担心影响面试评价，不敢让步，但是还是过了。

中国民生银行上海分行管理培训生面试题

最后是会多对多面试，会问人脉、专业、生活、婚姻等等，问题比较杂，也比较随意，民生上分管培可能招的挺多的，不是很难。

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