去到做了一份题目，类似于公务员的思维题，推导的，在线评分以后HR会让合格的人进去一对一面试
因为大润发面试是有两轮的，我只通过一轮，我放弃了第二轮
薪水因为是应届生，初步谈了4500（含五险一金的）
大润发采购面试题
1.能否接受商超加班
2.家庭条件状况
3.从哪里获得信息投递这个工作的
4.对薪资的要求
5.对企业的认知
6.笔试的题目难不难
骗子公司，三轮面试花了将近一个月的时间，最后成功了说等办入职手续，结果一等两个月，中间打过好几个电话问，人事就是找一堆理由拖着，当时我们另外几个都是这情况。
面试过程先是人事主管给试卷做题，有性格，逻辑，计算这些，然后过了一个多星期来了华中区的人事老总面试，就是聊天，问一些关于家庭和以前工作的情况，然后又过来一个多星期来了华中区采购老总，简单聊了聊，问了一些关于专业知识方面的问题。过了一天人事主管打电话说面试通过了，接着就是发生了开头的事情
大润发采购面试题
曾经工作的一些相关问题，为什么辞职啊，工作内容啊，还有家庭，专业知识这些方面的问题，更多的是聊一些跟工作无关的事情，比如说你的家乡有什么特色美食，风景啊这些，整个过程氛围都很轻松
面试官召集所有的面试人员做在一起，先轮番自我介绍，然后各自向对方提出问题，最后则是向面试官提问。
面试官问的面试题：大润发采购面试题
首先要求作一个自我介绍，然后让在场的所有面试人员逐一提任何的问题进行回答，最后问怎么看待我们公司，怎么看待加班，怎么适应这一份工作？
