前一天拉微信群，通知第二天进行线上快面面试，一共面了两天（初试180+人）。面试官提前把问题告诉我们，让我们自行准备。
面试前因为查了一些资料做足了准备，所以顺利通过了初试，其实本不抱希望的，毕竟投仕官生简历都没过筛选，然后被拉进了二面的微信群，群里竟然进了147个人。。。初试淘汰率可以说是很低了，可想后面压力会越来越大。后天就是1V1二面啦！祝我好运！
我是初试，三分钟1V1微信视频线上快面。
30s自我介绍
1min情景模拟：一个客户像你抱怨龙湖房价比周边的贵，说自己除了龙湖还有更多的选择，你如何打消他的顾虑，并让他购买龙湖的房子
30s附加题：你愿意接收除了成都以外别的城市工作调动吗？
整个过程很复杂也很漫长
先是经历了一轮简单的线上笔试和几分钟的面试，通过之后来到一面，一面是一对多6人一个小组，一共花了大约2个多小时间。
一面隔了一天通知结果，之后国庆结束后才进行的二面，二面是远程线上面试和法务部的负责人沟通，时间大约有70分钟。
最后二面通过之后就是一个一整天的见习，大概类似于模拟在公司一天要处理什么工作。很像一个笔试，当时大概花了7个半小时完成。
一面不涉及专业问题，主要围绕实习经历，学生时期干部经历进行，比较看重是否愿意去外地工作和求职者的稳定性以及性格，管理能力。
二面涉及到了少量专业问题，主要还是以考验求职者处理问题的态度方式着手，例如如果因为自己的错误导致庭审判决结果失败会怎么处理等等。
见习考察的主要是专业知识。包括法律文书写作，会议纪要，实例分析难度不大，但耗时较长。
微信线上面试，二对一，微信人力+客研经理，她们两坐在一起，但不知道为啥还有一个微信也开着视频，好像是人力总监吧？没露脸，没问问题。
面试官问的面试题： 人力：
1从基本信息、在校实践经历以及实习经历去做一个自我介绍
和我之前准备的不太一样，没想到自我介绍还要规定从哪几个方面来答，不过还好，因为给列了这几个方面，也答上来了，就是有点短，面试官好像不太满意。
2举一件你在校期间所做的一件比较有成就感的事，遇到了什么困难，你是如何解决的，学到了什么？
举的横向课题的例子，遇到的困难和解决方法，没有说学到了啥，因为没准备……
3再举一件你在校经历中比较有成就感的事
说的是科研项目现场实验的一次紧急情况处理的事情（面试官比较感兴趣）
4 你有什么优势？
结合客研岗进行了一个分析，从自己的实习经历、数据分析能力两方面来说的
5你还有什么不足？
对宏观经济房地产走势把控不足，但有去积极弥补
客研经理：
6 你之前的地产实习经历，从中学到了什么？（具体问题我忘了，类似的吧）
我举了一个自己一开始对竞品理解不够深后来怎样弥补的，重点说了了解了如何寻找竞品。
7 近三年的职业规划
从短期和长期说的
8 你有什么爱好？
运动，并说了原因，自己减肥了二十斤未反弹。
分为四轮，第一轮简历筛选。第二轮多对一:面试官上来就和我讲:大概说三个你比较有成就感的三件事，我们从中随便挑一个听。然后说了三个，正好挑了一个我最有把握的，很开心的讲完了，面试官根据我的经历追问了一些细节，最后问有什么想问他们。没几天就通知过了。
二面:多对一。提前和我沟通好了需要准备一个半命题的小故事讲给他们听，可以用道具。我准备了我去参加志愿者活动得到的纪念品。然后问我的缺点，问我如何看待996，又问我简历上面的事。
终面:人力总和营销总来的，只问了我一个问题。为什么要来这个岗位？三分钟不到结束面试。最后就过了。
主要还是想要更多的了解你，问你简历上的事，还会给你一些压力（他们面无表情的听你讲）。但是别怕，把你的想法说出来就好了。面试官很会深挖细节，要注意逻辑，不要自己把自己绕晕。
由于疫情在家呆了很久，收拾收拾投了龙湖的绽放生校招，过了简历筛选，经过了视频一面，主要是自我介绍+mini sale，一个人3分钟，hr建议自我介绍30秒，但是我准备的太长了所以一直在加快语速哈哈哈，到了mini sale环节，我抽到的题目是在海边沙滩卖瑞士军刀，比较中规中矩，我快速淘宝查了一下他的价格、功能、卖点，给了他一点私人设定
面试官问的面试题： 1.我就随便看看（没有什么需求）
2.瑞士军刀？在海边使用？有点危险啊？（问你瑞士军刀的实用性）
3.价格多少？有点偏高了呀？（可以强调一分钱一分货，我还赋予了它文创价值）
可能因为赶时间（hr一天要面一百多个人）他没有问我太多问题，然后我把刀顺利卖出去了 ^ ^
