投递简历后三天收到的面试通知，是hr和专业面2v1线上面试。一开始是进行3-5分钟的自我介绍，这里我应该只说够了两分钟多。因为我面的是研发设计，第二个问题是专业面让我对之前印象最深刻或者最成功的项目的介绍，我讲了一个获奖的学生竞赛的作品，从设计的前期分析到设计策略再到设计成果作了简单的介绍。之后还问了为什么选择地产，对设计专业就业最常选择的地产、设计院、编制这三个方向各有什么想法，研究生阶段的方向和毕业论文方向等等。hr的问题有你觉得之前学习工作中最困难的事情是什么，你怎么解决的；有没有和别人在合作过程中爆发过激烈冲突，怎么解决的；描述自己性格的最大特征，以及有什么缺点。总共面试了二十分钟，全程面试官是比较严肃的，但也没有提什么特别有挑战性或者尖锐的问题。
面试官问的面试题： 1.自我介绍（3-5分钟）
2.印象深刻或者最成功的的项目内容介绍
3.研究生方向及毕业论文方向
4.对专业的几个就业方向的想法（地产、设计院、编制）
5.过去学习工作中遇到最困难的事情，怎么解决的
6.有没有和合作伙伴发生过激烈冲突
7.描述自己性格的最大特征，有什么性格缺点
网申，然后AI测评，接着是一面（HR+专业线成员），通过的话有SHL测评（不刷人），接着是城市航道总的专业二面，集团航道总和HRD的专业三面，集团副总裁和HRD的专业四面。
和身边面龙湖的同学都感觉，面完之后感觉不好就稳了，感觉好就很可能挂。面试可以全程申请线上。冠寓扩招，但通过率仍然不高，从二面到最后剩下的大概10-15%之间。
AI面：很简单
一面（HR和专业面）：
1.如何看待地产业务收缩
2.工作类型选择（不同的类型，刺激挑战的、稳定的、地域灵活性高的）
3.专业问题，冠寓和传统地产在财务指标上有什么不同
4.追问：冠寓最关注的财务指标是什么
之后是SHL测评，很简单，通不过还可以申请重做
二面（城市航道总）
结构化面试+为什么选择地产，比较难的问题是：你最近看了什么书，用3个理由推荐给别人
三面（集团航道总+HRD）
每个人6分钟，自我介绍+为什么选冠寓+工作地点怎么考虑
这一轮时间很短，但是刷了超过70%的人
四面/终面（集团副总裁+HRD）
每人3分钟，自我介绍+指定某段实习让你经历最深的一件事
这一轮没有淘汰
微信线上面试，二对一，微信人力+客研经理，她们两坐在一起，但不知道为啥还有一个微信也开着视频，好像是人力总监吧？没露脸，没问问题。
面试官问的面试题： 人力：
1从基本信息、在校实践经历以及实习经历去做一个自我介绍
和我之前准备的不太一样，没想到自我介绍还要规定从哪几个方面来答，不过还好，因为给列了这几个方面，也答上来了，就是有点短，面试官好像不太满意。
2举一件你在校期间所做的一件比较有成就感的事，遇到了什么困难，你是如何解决的，学到了什么？
举的横向课题的例子，遇到的困难和解决方法，没有说学到了啥，因为没准备……
3再举一件你在校经历中比较有成就感的事
说的是科研项目现场实验的一次紧急情况处理的事情（面试官比较感兴趣）
4 你有什么优势？
结合客研岗进行了一个分析，从自己的实习经历、数据分析能力两方面来说的
5你还有什么不足？
对宏观经济房地产走势把控不足，但有去积极弥补
客研经理：
6 你之前的地产实习经历，从中学到了什么？（具体问题我忘了，类似的吧）
我举了一个自己一开始对竞品理解不够深后来怎样弥补的，重点说了了解了如何寻找竞品。
7 近三年的职业规划
从短期和长期说的
8 你有什么爱好？
运动，并说了原因，自己减肥了二十斤未反弹。
头天参加宣讲会，宣讲会有两个人讲，一个总，一个hr，第二天面试的也是这两个人，每人15分钟，整个过程蛮快速也轻松的，头天晚上筛简历，第二天初试，我初试就被刷了，非常遗憾，但是我知道自己失误主要在哪里了！总结经验才是王道。
面试官问的面试题： 1、你认为对自己来说最有压力的一个项目？
2、这个项目中你的行为你打几分？再来一次，你打几分，提升在哪个方面？
3、说出你过往经历中失败过的事情？就是这个问题！我答了高考考得不好，复读觉得失败，人家都是回答，失败了，但是由于我的努力我获得了比较好的结果，但是由于我复读了，本科在简历上写着也只是二本罢了，就算后期考研成功也没用，直接死刑
4、你有什么想问我们的？
初试形式是2对1，氛围还是比较轻松的，最开始人力会把所有人拉到一个群里，根据时间安排一个面试顺序，大概20分钟一个人，效率很高。面试的问题也比较基础，最开始是不限时的自我介绍，随后会根据简历信息提问题，所以说要对简历十分熟悉。因为我之前有一段地产的暑期实习，所以问我的基本上都是和这段实习相关的。
面试官问的面试题： 1、在实习过程中遇到的最大挑战是什么？
因为答主比较苦逼，暑期实习还是背着导师偷偷出来的，所以实习过程中还得兼顾科研任务。所以就说了这一段经历。
2、实习期间有哪些遗憾，如果能重来，会如何弥补。
实习期间感觉遗憾还是蛮多的，我回答的是实习时间太短，没能从头到尾跟一个项目，能重来的话我会提前进入地产进行日常实习，积累经验。
暑期仕习生项目，先是仕习生最终答辩，一个HR一个人事职能总，还有工程职能总，一共是五个人，24个工程仕习生，最终通过了16个，淘汰八个，之后有六七天的时间准备集团的终面，这个时间一定要好好准备，集团是有一票否决的，不要听周围的人说就是简单聊聊天之类的，终面也是结构化面试
面试官问的面试题： 因为疫情原因，在沈阳公司视频面试，两个面试官，应该是一位人事一位工程，根据简历展开问题。第一个问题是先做个自我介绍，没有规定时间，最好是小于两分钟那种，第二个问题是你在实习的收获或者说你在实习遇到的困难，会根据这个追开问题，第二个是校园学生工作中，有没有和其他人合作过什么，第三个问题是最喜欢看什么书，第四个是根据我写的另一个实习经历的问题
