网申，然后AI测评，接着是一面（HR+专业线成员），通过的话有SHL测评（不刷人），接着是城市航道总的专业二面，集团航道总和HRD的专业三面，集团副总裁和HRD的专业四面。
和身边面龙湖的同学都感觉，面完之后感觉不好就稳了，感觉好就很可能挂。面试可以全程申请线上。冠寓扩招，但通过率仍然不高，从二面到最后剩下的大概10-15%之间。

AI面：很简单
一面（HR和专业面）：
1.如何看待地产业务收缩
2.工作类型选择（不同的类型，刺激挑战的、稳定的、地域灵活性高的）
3.专业问题，冠寓和传统地产在财务指标上有什么不同
4.追问：冠寓最关注的财务指标是什么
之后是SHL测评，很简单，通不过还可以申请重做
二面（城市航道总）
结构化面试+为什么选择地产，比较难的问题是：你最近看了什么书，用3个理由推荐给别人
三面（集团航道总+HRD）
每个人6分钟，自我介绍+为什么选冠寓+工作地点怎么考虑
这一轮时间很短，但是刷了超过70%的人
四面/终面（集团副总裁+HRD）
每人3分钟，自我介绍+指定某段实习让你经历最深的一件事
这一轮没有淘汰

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头天参加宣讲会，宣讲会有两个人讲，一个总，一个hr，第二天面试的也是这两个人，每人15分钟，整个过程蛮快速也轻松的，头天晚上筛简历，第二天初试，我初试就被刷了，非常遗憾，但是我知道自己失误主要在哪里了！总结经验才是王道。

1、你认为对自己来说最有压力的一个项目？
2、这个项目中你的行为你打几分？再来一次，你打几分，提升在哪个方面？
3、说出你过往经历中失败过的事情？就是这个问题！我答了高考考得不好，复读觉得失败，人家都是回答，失败了，但是由于我的努力我获得了比较好的结果，但是由于我复读了，本科在简历上写着也只是二本罢了，就算后期考研成功也没用，直接死刑
4、你有什么想问我们的？

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初试形式是2对1，氛围还是比较轻松的，最开始人力会把所有人拉到一个群里，根据时间安排一个面试顺序，大概20分钟一个人，效率很高。面试的问题也比较基础，最开始是不限时的自我介绍，随后会根据简历信息提问题，所以说要对简历十分熟悉。因为我之前有一段地产的暑期实习，所以问我的基本上都是和这段实习相关的。

1、在实习过程中遇到的最大挑战是什么？
因为答主比较苦逼，暑期实习还是背着导师偷偷出来的，所以实习过程中还得兼顾科研任务。所以就说了这一段经历。
2、实习期间有哪些遗憾，如果能重来，会如何弥补。
实习期间感觉遗憾还是蛮多的，我回答的是实习时间太短，没能从头到尾跟一个项目，能重来的话我会提前进入地产进行日常实习，积累经验。

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暑期仕习生项目，先是仕习生最终答辩，一个HR一个人事职能总，还有工程职能总，一共是五个人，24个工程仕习生，最终通过了16个，淘汰八个，之后有六七天的时间准备集团的终面，这个时间一定要好好准备，集团是有一票否决的，不要听周围的人说就是简单聊聊天之类的，终面也是结构化面试

因为疫情原因，在沈阳公司视频面试，两个面试官，应该是一位人事一位工程，根据简历展开问题。第一个问题是先做个自我介绍，没有规定时间，最好是小于两分钟那种，第二个问题是你在实习的收获或者说你在实习遇到的困难，会根据这个追开问题，第二个是校园学生工作中，有没有和其他人合作过什么，第三个问题是最喜欢看什么书，第四个是根据我写的另一个实习经历的问题

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暑期实习直通二面复试
二面：城市职能总+人力负责人，面试人数30个（刷一半）
三面：集团职能总视频面试，面试人数15个
终面：集团总裁级（吴女士或邵总）

二面（二对一）
自我介绍
实习里最有成就感的一件事，为什么？
甲方乙方都实习过，这两者的管理有什么不同？
实习中最有挫折的一件事？
实习结束后觉得塔吊布置有什么需要改进的地方？
三面（集团职能总）
自我介绍
实习中印象最深的是什么？
对龙建的体会？
工程启动会的反思是什么？
有没有做过龙建实际的应用？
学过最难的一门课是什么，难在哪？如果让你来接手一个很难的项目，你会怎么做？

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前一天拉微信群，通知第二天进行线上快面面试，一共面了两天（初试180+人）。面试官提前把问题告诉我们，让我们自行准备。
面试前因为查了一些资料做足了准备，所以顺利通过了初试，其实本不抱希望的，毕竟投仕官生简历都没过筛选，然后被拉进了二面的微信群，群里竟然进了147个人。。。初试淘汰率可以说是很低了，可想后面压力会越来越大。后天就是1V1二面啦！祝我好运！

我是初试，三分钟1V1微信视频线上快面。
30s自我介绍
1min情景模拟：一个客户像你抱怨龙湖房价比周边的贵，说自己除了龙湖还有更多的选择，你如何打消他的顾虑，并让他购买龙湖的房子
30s附加题：你愿意接收除了成都以外别的城市工作调动吗？

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