宁波银行

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宁波银行工资待遇及点评(共81条) 最近更新时间:2020-04-22 18:44:50

[客户经理]在银行的后台业务除了个别部门(金融市场

2020-04-22 18:44:50 | 温州瓯海

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
在银行的后台业务除了个别部门(金融市场,风控等),其他部门是学不到什么东西的,都是机械性的工作,而且陈旧落后,出去了毫无竞争力。温水煮青蛙,所以银行员工入行前几年离职率特别高,一旦过了30岁就逐渐稳定下来了,因为已经丧失竞争力出不去了。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
基本工资很低,公积金前三年异常低,应届生第一年没有年终奖,年终奖又是收入大头,(年终奖制度很坑,有心人可以查查为什么坑)。第二年全年总收入14万(注意是税前,税前,税前),涨薪慢,前几年生活很苦很苦
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
事实上从宁波银行辞职的员工大部分都是考进了机关单位和大型国企,留下来的大多是二,三本毕业学历不高但家庭背景好有资源的人,柜员非常容易变销售经理,因为招聘进来的支行培训师两三年内基本走光了。

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[业务经理]五险一金有的,三八妇女节,端午节等等

2020-03-18 16:39:05 | 金华

工资待遇:

工资收入 月薪:130000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周日经常加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金有的,三八妇女节,端午节等等,这些一般银行有的都有的吧,婚丧嫁娶都有,五险一金有的,三八妇女节,端午节等等,这些一般银行有的都有的吧,婚丧嫁娶都有,
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
不准时下班,经常23点后,加班怎么可能有钱,不准时下班,经常23点后,加班怎么可能有钱,不准时下班,经常23点后,加班怎么可能有钱
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
年终奖就是你的业绩,其实也不算年终奖,在大年三十的时候发,多少根据你的业绩来看。年终奖就是你的业绩,其实也不算年终奖,在大年三十的时候发,多少根据你的业绩来看。

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[个人信贷客户经理]银行的压力主要来自于业绩的压力

2019-12-31 15:49:11 | 杭州

工资待遇:

工资收入 月薪:8000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
银行的压力主要来自于业绩的压力,城商行尤其如此。现在的业绩不是每个月催你了,连每周都会催你。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏非常快,一般人真适应不了,经常晚点下班,主要是事太多,没有加班补助,全靠业绩,你业绩完成的多钱就多
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
等级分5-20级,晋升机会很多,不过银行里优秀的人也很多,银行的客户经理主要靠业绩吃饭,城商行尤其如此,适合有拼劲有资源的年轻人。

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[综合业务经理]压力非常大,考核指标非常多

2020-03-25 21:07:59 | 北京

工资待遇:

工资收入 月薪:4000元
五险一金 只有商业保险 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力非常大,考核指标非常多,非常细,而且说好的工资说变就变,领导也没有什么资源,只会给你一堆名单,天天打电话,每周还要强制拜访客户8户以上。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏很快,同事关系非常淡漠,进去后没有人教你,所有东西靠自学和零碎地问,从来没有下班的概念,下班了还有很多事,领导临时安排的事,周末说上班就上班,开会都放在周末,没有加班补助。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
适合二本的学生,家里穷,有强烈改变现状,强烈想赚钱欲望的同学,但是现在招聘却要一本,一本如果是211、985建议别来了,你可以更好选择。

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[个人信贷客户经理]2019年薪资在银行业排前三、银行会提供较为完善的培训体系

2020-03-10 16:25:56 | 北京

工资待遇:

工资收入 月薪:9000元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周日经常加班

公司及待遇点评:

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
2019年薪资在银行业排前三、银行会提供较为完善的培训体系,但是很多时候课程流于形式化;每周末都会有一天进行新员工入职培训课程学习,所有课程学习结束大概需要一年半的时间。对于非金融专业毕业的人来说,是一个补充金融相关专业知识的途径
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围和团队在不同的支行网点会有所不同,有条件的话最好先打听下各支行领导的出事风格、跟对领导很重要。团队氛围好的支行,可以很大程度上激励、促进员工的工作积极性;若团队氛围不太好的支行,也会很大程度上影响人员流动率。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不同岗位人员流动率不同,个人业务部门人员流动率较大,公司业务部门人员流动率较低。其次,各支行各部门的团队氛围也会在很大程度上影响人员流动率。团队氛围不太好的支行、团队,人员流动率是很高的。以至于两位刚入职的员工中,2个月内离职一位。

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[暂无]正常 银行待遇 所有补助发在公资上

工作城市:浙江在职时间:

[信贷审批]房补,交通补助,住房公积金

工作城市:深圳福田在职时间:
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