京东方面试挺水的，它们的hr和技术人员一点也不认真负责。基本上网申的人都通知去面试了，而且这一面也是最后一面，事先根本就没有进行初步的简历筛选，可想而知后期的招聘质量有多差！面试采取一个hr和一个技术人员群面我们五个人，首先是hr让我们作一个一分钟的自我介绍，然后问了一些比较私人简单的问题，比如：有男朋友么？能够轮班倒么？家在哪里，为什么选择来这边？最可气的是那个技术人员就问了其中一个男生一个比较简单的问题，感觉就是个摆设而已，整个面试过程不超过十分钟！哎，同轮的就我没过，而那些现场慌慌忙忙准备简历的人倒过了，而我问他们，人家虽然收到offer，但只是当作保底而已！当时真的很沮丧啊，我后来问我舍友，我的问题出在哪里？我舍友说我太优秀了，人家可能觉得工资低，给了offer你也不会去的！不会吧，当时一心一意真想去京东方的，因为毕竟跟专业相关。后来也问跟我同时去面试的同学，问他们的薪酬写多少，人家8000-10000，结果我写个10000-12000，这是有原因的，我舍友跟我说，她们写前面那个数，我那么优秀，应该写更高一些的。哎，其实要的是一回事，但最后还是以她标准的给，人生中第一次面试，真的是好多现实因素！最后绵阳那边缺人，京东方倒好，又给之前网申了没有面试通过的所有同学又全都发了面试邀请，这种办事效率跟质量，我不得不汗颜！我去既然都面试了，哪些好、哪些不好难道区分不出来么？？？？？

成都京东方光电科技有限公司产品研发工程师面试题

hr：有男朋友么？
hr：能接受轮班倒么？
hr：你家是重庆的，为什么选择来成都？你为什么不选择去重庆呢？
再也能简单了

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前几天会有hr打电话和自己沟通确定意向，线上腾讯会议面试，总共两轮先是hr问问题，然后技术面。

成都京东方光电科技有限公司设备与工艺工程师面试题

hr 家是哪的，有没有挂科，为什么来成都
技术面 学过哪些专业课，为什么选择这个岗位，问了简历里面的问题 获得过哪些奖项 对京东方的了解和认识

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挺简单的，就问了一些个人工作经历，居住地，是否需要住宿，能否适应倒夜班，前期能否接受工资较低，6个月试用期，还有自己的职业规划

成都京东方光电科技有限公司photo助理工程师面试题

问了一些简单的问题，上一份工作是做什么的，有没有电子厂经历，能不能适应倒班，反正就是一些比较基础的问题，没有过多的专业性问题，正常回答就好了

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