最先是海面，面试官脸比较臭，随便问了一问，群面是每个人根据所给内容做即兴评述，小组成员最后做相互补充，单面主要就岗位要求抓简历上的内容问
面试官问的面试题：老板电器人力资源面试题
你的优势是什么，短板是什么，为什么选择跨专业就业，就业看重的要素是什么，实习经历是怎样的，对我们公司有怎样的了解
校园招聘中的面试，先宣讲，后一对一面试，面试过程比较专业，由于专业不相关，感觉还是有些难度，用人要求比较高。
面试官问的面试题：老板电器人事专员/助理面试题
首先是惯例自我介绍，接下来有面试hr进行提问，问到优点、缺点、值得骄傲的事情，专业不相关有哪些优势
求职优势
开始的时候先参加宣讲会，宣讲会结束之后直接笔试，第二天参加群面，群面的主要内容是辩论。群面当场出结果，然后直接1对1的面试，晚上出结果。第三天就当场签约。
面试官问的面试题：杭州老板电器股份有限公司人力资源专员面试题
1.自我介绍，介绍主要看实习经历。
2.问的问题主要扣简历，简历中实习部分问得特别详细。
3.然后问了男女朋友问题，家庭问题，还有薪资问题。
