万科物业来我们学校宣讲，先是区域人力总讲了一下公司发展和业务，介绍了一下招聘岗位和待遇福利这些情况，结束后现场收简历并且安排面试，面试形式为无领导小组讨论，十个人一-组，但是其中有- -个负责人态度极差，整个面试体验不怎么好，但我觉得我发挥还不错，然后几天后收到二面通知，但由于当时初面体验很，差,我就没去，听说后面还会安排好几轮面试。
面试官问的面试题：万科物业软件开发面试题
一面无领导小组，这是我的第一次无领导，主要是之前有更喜欢的公司基本上确定过了，来这里想保底,就没准备太多，我能力还算可以，没有主动跳leader和timekeeper，到后面自然而然当了这两个角色，但是第一次，没听清规则，以为会另有环节去总结，导致我们都没讨论出结果，算是一个失败的leader和timekeeper吧，但是一面通过了 ，排名比较后而已。二面二对一，问了我处理的最大问题，当时我说我当领导时没有矛盾出现，整个对话比较顺畅
1:从招聘网招聘
2:面试题-技术面试
3:spring boot 容器启动顺序，mysql的索引，算法，hashmap实现，索引原理
4:开了28k
5:感觉不怎么样，公司环境一般般。而且抠
万科物业高级java工程师面试题
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面试过程或经历:一面基本上就是笔试题，笔试内容分为客观题和主观题，客观题基本上比较基础，主观题就有点自由发挥，其中有关于设计日志系统数据表，还有就是关于web安全的。
二面相隔时间比较长，差不多快一个月了，有7个面试官，瞬间懵圈了，基本上流程就是自我介绍，介绍项目，然后挖掘几个问题，最后人力问问你换过几个工作，为什么离职。
7个面试官瞬间感觉压力大，思路都不清晰了，该说的都没有说出来，效果相当不理想，估计不会有三面了。
一些问题:问怎么定义接口？
万科物业JAVA工程师面试题
面试过程或经历:一面基本上就是笔试题，笔试内容分为客观题和主观题，客观题基本上比较基础，主观题就有点自由发挥，其中有关于设计日志系统数据表，还有就是关于web安全的。
二面相隔时间比较长，差不多快一个月了，有7个面试官，瞬间懵圈了，基本上流程就是自我介绍，介绍项目，然后挖掘几个问题，最后人力问问你换过几个工作，为什么离职。
7个面试官瞬间感觉压力大，思路都不清晰了，该说的都没有说出来，效果相当不理想，估计不会有三面了。
一些问题:问怎么定义接口？
