先是一个技术人员做基本的技术面试，很基础的一些问题，然后会问一些关于并发和高可用性的解决方案
面试官问的面试题： java虚拟机如何调优如何监控。
hbase的原理和应用，hbase权限部分
其他组件的使用和场景
最近一个项目的情况
单例模式如何实现
生产者模式，工厂模式描述原理使用场景和区别
springboot的一些标签
java多线程，线程池如何创建
分布式唯一id的生成，数据库序列规则
数据库垂直拆分，水平拆分，将一个表拆分为多个表
java内存溢出在什么时候产生，如何避免。
秒杀系统的详细设计架构
前端的流量限制和热点控制
接口和抽象类的区别，接口的变量定义
short类型进行加减运算，需要强转换
protected作用域，本类，同一个包类，继承类
序列化原理，序列化是做什么用的
首先是技术面试，按照宣讲会签到的顺序进行，每人一个面试官，就简历上提到的技术进行提问，我投的是Java开发，还问了一些Java基础的内容，最后面试官会在简历右上角打分。二面是HR面，首先自我介绍，说到一半面试官会打断问一些他感兴趣的问题，并会在简历上进行记录并打分。
面试官问的面试题： 1.单例模式，spring中的单例模式
https://www.cnblogs.com/nickup/p/9800120.html
各模式举例
https://www.jianshu.com/p/12a009f8d016
2.HashMap和HashTable的区别
Hashmap线程不安全，hashtable线程安全
3.Java中多态的实现
4.给一个数据长度为n的数组，用最快的方法找到第k个大的元素
构造一个长度为k的数组，等到这个为k的数组填满后，再跟这个数组的小的元素去掉，这样维护的复杂度变成了logk
5.六级考了多少分
6.本科和研究生有没有奖学金
7.是不是双证
.第一轮面试:3个人,都是业务部门的,一个是未来的直属领导,一个 同事,另外一个不知道,估计也是同事。问的问题挺务实的:自我介绍、为啥离职、详细挖掘简历,面试官会不断点评...
2.第二轮面试:上午11点30,由于领导在面试其他人以及接待了访客,推迟到11点40吧大概...
3.第三轮面试:在会议室一直等待,并且人力拿来了应聘申请表,我开始填写,这时候已经12点了...
4.以上,完结。等消息。这次能去面试,真是机缘巧合:业务岗领导过两天要出差,所以急着要人面试...
问了一下动机，为什么是这家公司，和其他公司相比。
为什么你适合这个岗位，
最后问了一些人问题：
1、1号，你认为谁表现最好？
2、5号，你评价一下4号和6号的表现。
3、4号，你评价一下你自己的表现。
4、7号，你觉得这次讨论还有什么需要改进的地方？
5、8号，如果让你淘汰两个人，你会淘汰谁？
6、2号，如果你选一个人进行合作，你会选谁？
我是申请暑期实习生，通过在官网上投递的简历。我本次参加的主要是一面，是群面，分很多个组，每个组里6个人。流程是每个人先自我介绍了一遍，然后发了面试题，是一个案例题，给5分钟时间看，看完后每个人先说自己的观点，说完后再给25分钟小组讨论，讨论出一个一致的结果并推选出一人来汇报，就结束了。面试官说当晚会打电话给通过的，我没有接到就是落选了。总体感受我呢个组里有几个感觉面试很有经验，表现的也比较好。
面试官问的面试题： 因为是群面，面试官没怎么说话，也就没怎么问问题。我就说一下群面题目吧。给了一张A4纸里面有一个案例，具体是某公司准备投资25万元到5个项目里，分别是基础设施建设、大学生创业、医疗科研、3D打印技术、还有个忘了，并分别给出了每个项目的细节和所需资金，所需资金加起来肯定是大于25万的。题目是让按重要程度排序并给出每个项目分配的资金，说明理由。
中信广分的初面是技能型的测试，一组好像是八个人进去面试厅，面试桌子是四方桌，按编号顺序坐下。给你一个公文袋，公文袋里有文件、纸币、筹码。第一个任务是给你1分钟时间，把所有材料打乱，越乱越好。这个过程因为是第一次参加面试，有点慌张，打乱的时候动作有点大，纸币飘到地上……第二个任务是10分钟内把所有材料按照自己的逻辑分类好。我按照面积的大小来优先分类，首先分类了文件，然后是纸币和筹码。第三个任务是在纸币中快速找到用黑色笔标记过的纸币。这个过程真的靠运气，因为时间很短而且纸币数量多它标记的又少，组里一半同学一张都没找到。第四个任务是类似于找茬，给你两份文件，一份是标准版一份是有问题的，对照标准版圈出有问题的地方。第五个任务就是把资料重新打乱，装回文件袋。所有过程均有限时，hr在周围转悠评分。
面试官问的面试题： 终面是半结构，一对三。第一是进行自我介绍。然后主要针对简历进行提问，问问性格和实习经历之类的。因为我在中信实习过，所以叫我简单介绍一下薪金煲是怎么操作的，性格怎么样……时间很短……
我第一次正式参加企业的面试。一面是群面，分组讨论，一次进去16个人，每组8个人。是一个需要小组共同合作的题目。一个大圆圈里有1-30个数字，需要每个小组从1-30依次触摸数字。每组共有42分钟，其中20分钟讨论，一次1分钟试验机会，再20分钟讨论，1分钟内完成。成员可以任意触碰数字，但是一个人不能同时触摸相邻的两个数字。看起来很简单，实际上，数字都是要经过联想的，不是简单意义上的1-30个数字。最后再每人进行1分钟总结。二面就是单面，二对一。根据简历提问题，就像聊天一样。
面试官问的面试题： 自我介绍；对公司有什么了解；为什么要离职；认为自己最大的优势是什么；对自己的职业生涯是怎么规划的；我第一次正式参加企业的面试。一面是群面，分组讨论，一次进去16个人，每组8个人。是一个需要小组共同合作的题目。一个大圆圈里有1-30个数字，需要每个小组从1-30依次触摸数字。每组共有42分钟，其中20分钟讨论，一次1分钟试验机会，再20分钟讨论，1分钟内完成。成员可以任意触碰数字，但是一个人不能同时触摸相邻的两个数字。看起来很简单，实际上，数字都是要经过联想的，不是简单意义上的1-30个数字。最后再每人进行1分钟总结。二面就是单面，二对一。根据简历提问题，就像聊天一样。
