首先是技术面试，按照宣讲会签到的顺序进行，每人一个面试官，就简历上提到的技术进行提问，我投的是Java开发，还问了一些Java基础的内容，最后面试官会在简历右上角打分。二面是HR面，首先自我介绍，说到一半面试官会打断问一些他感兴趣的问题，并会在简历上进行记录并打分。

1.单例模式，spring中的单例模式
https://www.cnblogs.com/nickup/p/9800120.html
各模式举例
https://www.jianshu.com/p/12a009f8d016
2.HashMap和HashTable的区别
Hashmap线程不安全，hashtable线程安全
3.Java中多态的实现
4.给一个数据长度为n的数组，用最快的方法找到第k个大的元素
构造一个长度为k的数组，等到这个为k的数组填满后，再跟这个数组的小的元素去掉，这样维护的复杂度变成了logk
5.六级考了多少分
6.本科和研究生有没有奖学金
7.是不是双证

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我是申请暑期实习生，通过在官网上投递的简历。我本次参加的主要是一面，是群面，分很多个组，每个组里6个人。流程是每个人先自我介绍了一遍，然后发了面试题，是一个案例题，给5分钟时间看，看完后每个人先说自己的观点，说完后再给25分钟小组讨论，讨论出一个一致的结果并推选出一人来汇报，就结束了。面试官说当晚会打电话给通过的，我没有接到就是落选了。总体感受我呢个组里有几个感觉面试很有经验，表现的也比较好。

因为是群面，面试官没怎么说话，也就没怎么问问题。我就说一下群面题目吧。给了一张A4纸里面有一个案例，具体是某公司准备投资25万元到5个项目里，分别是基础设施建设、大学生创业、医疗科研、3D打印技术、还有个忘了，并分别给出了每个项目的细节和所需资金，所需资金加起来肯定是大于25万的。题目是让按重要程度排序并给出每个项目分配的资金，说明理由。

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面试是通过笔试之后，方式是半结构化，5个人，应该济南的老大也在里面，首先就是面试官拿着你的简历，让你开始自我介绍，然后从简历中寻找问题提问

面试人员应该是外聘的专业机构，问我的问题主要有：1、为什么从国有银行跳槽到中信。
2、在国有银行从事客户经理期间主要负责哪些内容，有哪些业绩是自己搞出来的
3、讲一个自己的营销案例

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中信广分的初面是技能型的测试，一组好像是八个人进去面试厅，面试桌子是四方桌，按编号顺序坐下。给你一个公文袋，公文袋里有文件、纸币、筹码。第一个任务是给你1分钟时间，把所有材料打乱，越乱越好。这个过程因为是第一次参加面试，有点慌张，打乱的时候动作有点大，纸币飘到地上……第二个任务是10分钟内把所有材料按照自己的逻辑分类好。我按照面积的大小来优先分类，首先分类了文件，然后是纸币和筹码。第三个任务是在纸币中快速找到用黑色笔标记过的纸币。这个过程真的靠运气，因为时间很短而且纸币数量多它标记的又少，组里一半同学一张都没找到。第四个任务是类似于找茬，给你两份文件，一份是标准版一份是有问题的，对照标准版圈出有问题的地方。第五个任务就是把资料重新打乱，装回文件袋。所有过程均有限时，hr在周围转悠评分。

终面是半结构，一对三。第一是进行自我介绍。然后主要针对简历进行提问，问问性格和实习经历之类的。因为我在中信实习过，所以叫我简单介绍一下薪金煲是怎么操作的，性格怎么样……时间很短……

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我第一次正式参加企业的面试。一面是群面，分组讨论，一次进去16个人，每组8个人。是一个需要小组共同合作的题目。一个大圆圈里有1-30个数字，需要每个小组从1-30依次触摸数字。每组共有42分钟，其中20分钟讨论，一次1分钟试验机会，再20分钟讨论，1分钟内完成。成员可以任意触碰数字，但是一个人不能同时触摸相邻的两个数字。看起来很简单，实际上，数字都是要经过联想的，不是简单意义上的1-30个数字。最后再每人进行1分钟总结。二面就是单面，二对一。根据简历提问题，就像聊天一样。

自我介绍；对公司有什么了解；为什么要离职；认为自己最大的优势是什么；对自己的职业生涯是怎么规划的；我第一次正式参加企业的面试。一面是群面，分组讨论，一次进去16个人，每组8个人。是一个需要小组共同合作的题目。一个大圆圈里有1-30个数字，需要每个小组从1-30依次触摸数字。每组共有42分钟，其中20分钟讨论，一次1分钟试验机会，再20分钟讨论，1分钟内完成。成员可以任意触碰数字，但是一个人不能同时触摸相邻的两个数字。看起来很简单，实际上，数字都是要经过联想的，不是简单意义上的1-30个数字。最后再每人进行1分钟总结。二面就是单面，二对一。根据简历提问题，就像聊天一样。

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1、宣讲会后初面（带简历）
一个简单的面试，HR面
同学被问到：
工作中有什么有成就感的事情？
有没有投别的？
why中信？
为什么配的上中信？
为什么想来银行？


2、线上笔试
会统一组织考场上机考试，普通的行测题目


3、群面
外包的，地点在开放大学，全是苍蝇………………
题目和银行的经营有关系：股份制商业要在某市高新区开支行，有大学生、老年人、高科技企业和教职工四个目标客户群体，选出主要的目标客户，并且分析具体的竞争优势，然后针对相应的全面的营销方案，以及需要提供什么样的支持。


4、线下笔试（3和4的顺序有点记不清楚了）
写作文，而且最后会要你写诗，诗要认真写，因为作文和诗是分开打分的


5、二面（貌似是支行长面）
5V5 一小时
主要针对大家的简历提问
也会有一些结构化的问题（比如，如果在场的人要拿掉两个人，选谁？）
从这一面开始都是在总营的办公楼进行了


6、终面（行长面）
非常迅速，每个人一分钟自我介绍
可能会提一两个小问题

1、宣讲会后初面（带简历）
一个简单的面试，HR面
同学被问到：
工作中有什么有成就感的事情？
有没有投别的？
why中信？
为什么配的上中信？
为什么想来银行？


2、线上笔试
会统一组织考场上机考试，普通的行测题目


3、群面
外包的，地点在开放大学，全是苍蝇………………
题目和银行的经营有关系：股份制商业要在某市高新区开支行，有大学生、老年人、高科技企业和教职工四个目标客户群体，选出主要的目标客户，并且分析具体的竞争优势，然后针对相应的全面的营销方案，以及需要提供什么样的支持。


4、线下笔试（3和4的顺序有点记不清楚了）
写作文，而且最后会要你写诗，诗要认真写，因为作文和诗是分开打分的


5、二面（貌似是支行长面）
5V5 一小时
主要针对大家的简历提问
也会有一些结构化的问题（比如，如果在场的人要拿掉两个人，选谁？）
从这一面开始都是在总营的办公楼进行了


6、终面（行长面）
非常迅速，每个人一分钟自我介绍
可能会提一两个小问题

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