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中信银行 面试 (共402条面试经验分享)

面试感觉

[{value:49, name:'很好'},{value:153, name:'一般'},{value:39, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 52
  • 0%
  • 4%
  • 64%
  • 19%
  • 12%

应聘途径

[{value:286,name:'校园招聘'},{value:159,name:'网上申请'},{value:40,name:'招聘会'},{value:105,name:'社会招聘'},{value:28,name:'内部推荐'},{value:4,name:'猎头'},{value:43,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:10,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 42 %
  • 2 网上申请 23 %
  • 3 社会招聘 15 %
  • 4 亲友介绍 6 %
  • 5 招聘会 5 %
  • 6 内部推荐 4 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

中信银行面试经验(共402条) 最近更新时间:2019-03-18 13:39:04

2018-11-17 14:20:58
面试过程:

中信广分的初面是技能型的测试,一组好像是八个人进去面试厅,面试桌子是四方桌,按编号顺序坐下。给你一个公文袋,公文袋里有文件、纸币、筹码。第一个任务是给你1分钟时间,把所有材料打乱,越乱越好。这个过程因为是第一次参加面试,有点慌张,打乱的时候动作有点大,纸币飘到地上……第二个任务是10分钟内把所有材料按照自己的逻辑分类好。我按照面积的大小来优先分类,首先分类了文件,然后是纸币和筹码。第三个任务是在纸币中快速找到用黑色笔标记过的纸币。这个过程真的靠运气,因为时间很短而且纸币数量多它标记的又少,组里一半同学一张都没找到。第四个任务是类似于找茬,给你两份文件,一份是标准版一份是有问题的,对照标准版圈出有问题的地方。第五个任务就是把资料重新打乱,装回文件袋。所有过程均有限时,hr在周围转悠评分。

面试官问的面试题:

终面是半结构,一对三。第一是进行自我介绍。然后主要针对简历进行提问,问问性格和实习经历之类的。因为我在中信实习过,所以叫我简单介绍一下薪金煲是怎么操作的,性格怎么样……时间很短……

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2017-05-16 13:36:51 | 网上申请
面试过程:

我第一次正式参加企业的面试。一面是群面,分组讨论,一次进去16个人,每组8个人。是一个需要小组共同合作的题目。一个大圆圈里有1-30个数字,需要每个小组从1-30依次触摸数字。每组共有42分钟,其中20分钟讨论,一次1分钟试验机会,再20分钟讨论,1分钟内完成。成员可以任意触碰数字,但是一个人不能同时触摸相邻的两个数字。看起来很简单,实际上,数字都是要经过联想的,不是简单意义上的1-30个数字。最后再每人进行1分钟总结。二面就是单面,二对一。根据简历提问题,就像聊天一样。

面试官问的面试题:

自我介绍;对公司有什么了解;为什么要离职;认为自己最大的优势是什么;对自己的职业生涯是怎么规划的;我第一次正式参加企业的面试。一面是群面,分组讨论,一次进去16个人,每组8个人。是一个需要小组共同合作的题目。一个大圆圈里有1-30个数字,需要每个小组从1-30依次触摸数字。每组共有42分钟,其中20分钟讨论,一次1分钟试验机会,再20分钟讨论,1分钟内完成。成员可以任意触碰数字,但是一个人不能同时触摸相邻的两个数字。看起来很简单,实际上,数字都是要经过联想的,不是简单意义上的1-30个数字。最后再每人进行1分钟总结。二面就是单面,二对一。根据简历提问题,就像聊天一样。

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2019-03-18 13:39:04
面试过程:

面试是每个人先在门口填写自己的名字牌然后带进去,群面,八个人一组,给一个课题让大家分析,大概十五到二十分钟。然后会报给每组的负责人

面试官问的面试题:

你们是如何商讨出这个结果的,为什么是这个结果。
群面一般没什么问题,面试官大部分时候是听我们讲 提醒我们注意时间

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2016-11-16 10:46:42 | 校园招聘
面试过程:

一面(群面):16年10月12号,是在武汉光谷华美达酒店,我们组一共10个人,30分钟讨论信用卡营销方案排序,最终进了两个人
二面(hr面):10月14号二面的,HR就是前两天一面的美女姐姐,两个人谈得很愉快,因为是校招最开始的几次面试我也还没什么经验,只知道诚实地回答,自我感觉不是很好的。但过了一个星期,收到了让完善简历的邮件。又过了一个星期吧,就是11月2号,收到二面通过,等待终面安排的邮件。
终面(视频面):11月14号收到的通知,17号在武汉分公司参加视频面试,HR建了个微信群,发了终面人员名单,全是好大学,什么清华北大的都有,大多是硕士。当初网申时我这个岗位需求是20个,现在还有30个人面试,其中应该会有几个人放弃面试吧,毕竟现在好多人都已经签了不想动了。我觉得希望还是挺大的。今天15号,本来是来搜点面经准备下面试的,结果都没找到,自己就来写一篇分享下吧

面试官问的面试题:

先做个自我介绍,说一点简历上没有的;
你实习的银行当时有没有转正的机会?
主要是问实习经历,对经历深挖

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2016-07-19 06:23:54 | 社会招聘
面试过程:

第一轮是笔试。一看题目,我就有点晕了。我个人感觉,东亚银行的笔试题目应该是我面试的公司中最难的。一部分金融知识考查,一部分英语水平考查。金融知识部分,就已经让我感觉为难了。英语的考查更让我晕。好长几段中英文互译后,最后两道题目竟然是写英语论文。“论述人民币升值对世界经济和中国经济的影响。”我连用中文论述也写不出几句话啊,何况是英文!!!来都来了,死就死吧。在做题的过程中,就已经有应聘者离开了,可能觉得题目太难吧。勉强答完,时间到了就交试卷。 三十分钟后,通知我去另一个办公室面试。面试官是位中年男士,香港人,精明能干。先是自我介绍后,就开始发问。

面试官问的面试题:

1.你以前不是做银行业的,为什么想到来银行业呢?
2.你怎么认为自己适合从事银行业呢?
3.你未来的职业规划目标又是如何?
4.可以谈谈你都个人银行业务的认识吗?
5.你将如何开拓银行业务市场?
6.你对人民币增值有什么看法?
7.COULDYOUTELLMESOMETHINGABOUTYOURSELF? 8.PLEASEEXPLAINCALLOTIONANDPUTOPTION.

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2016-06-26 10:07:53 | 网上申请
面试过程:

中信一面采取的是无领导小组讨论,面试了两天,每组正常应该是9v3的模式。但是可能是中信面的晚,所以有些人都没来,我是第二天面试的,几乎每组都不足九人。我们小组的题目是经典题目,酒店管理经营不善,利润不达标,选取三个最主要的原因。我们小组的讨论还是比较和谐的,按终面的结果来看,我们小组上午来参加面试的有三个人,都是无领导小组讨论时说的比较多的。需要说明一下,那天只是做了无领导小组讨论,没有自我介绍什么的,只是小组讨论结束后,有一个面试官问我们愿不愿意终身做柜员,如果不愿意,那么觉得自己在柜员岗位上能待几年。我们小组都很诚实的说不愿意,然后每个人的年限从两年到五年不等。

面试官问的面试题:

面试的时候是5V7,七个面试官,其中有上分大boss。面试的环境挺高大上,面试官都很nice。依次做了自我介绍后,就问了问我们自己的学校的情况。是否985,,211,国外的学校的排名情况。整个过程很短,也没有很犀利或者出格的问题。不过要提一下,二面的小伙伴们颜值很高,赞一个。

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