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中信银行 面试 (共439条面试经验分享)

面试感觉

[{value:54, name:'很好'},{value:166, name:'一般'},{value:42, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 52
  • 0%
  • 5%
  • 65%
  • 18%
  • 11%

应聘途径

[{value:295,name:'校园招聘'},{value:167,name:'网上申请'},{value:40,name:'招聘会'},{value:107,name:'社会招聘'},{value:28,name:'内部推荐'},{value:4,name:'猎头'},{value:44,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:10,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 42 %
  • 2 网上申请 24 %
  • 3 社会招聘 15 %
  • 4 亲友介绍 6 %
  • 5 招聘会 5 %
  • 6 内部推荐 4 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

中信银行面试经验(共439条) 最近更新时间:2019-09-12 12:58:03

2019-08-06 09:21:15 | 网上申请
面试过程:

我是申请暑期实习生,通过在官网上投递的简历。我本次参加的主要是一面,是群面,分很多个组,每个组里6个人。流程是每个人先自我介绍了一遍,然后发了面试题,是一个案例题,给5分钟时间看,看完后每个人先说自己的观点,说完后再给25分钟小组讨论,讨论出一个一致的结果并推选出一人来汇报,就结束了。面试官说当晚会打电话给通过的,我没有接到就是落选了。总体感受我呢个组里有几个感觉面试很有经验,表现的也比较好。

面试官问的面试题:

因为是群面,面试官没怎么说话,也就没怎么问问题。我就说一下群面题目吧。给了一张A4纸里面有一个案例,具体是某公司准备投资25万元到5个项目里,分别是基础设施建设、大学生创业、医疗科研、3D打印技术、还有个忘了,并分别给出了每个项目的细节和所需资金,所需资金加起来肯定是大于25万的。题目是让按重要程度排序并给出每个项目分配的资金,说明理由。

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2018-11-17 14:20:58
面试过程:

中信广分的初面是技能型的测试,一组好像是八个人进去面试厅,面试桌子是四方桌,按编号顺序坐下。给你一个公文袋,公文袋里有文件、纸币、筹码。第一个任务是给你1分钟时间,把所有材料打乱,越乱越好。这个过程因为是第一次参加面试,有点慌张,打乱的时候动作有点大,纸币飘到地上……第二个任务是10分钟内把所有材料按照自己的逻辑分类好。我按照面积的大小来优先分类,首先分类了文件,然后是纸币和筹码。第三个任务是在纸币中快速找到用黑色笔标记过的纸币。这个过程真的靠运气,因为时间很短而且纸币数量多它标记的又少,组里一半同学一张都没找到。第四个任务是类似于找茬,给你两份文件,一份是标准版一份是有问题的,对照标准版圈出有问题的地方。第五个任务就是把资料重新打乱,装回文件袋。所有过程均有限时,hr在周围转悠评分。

面试官问的面试题:

终面是半结构,一对三。第一是进行自我介绍。然后主要针对简历进行提问,问问性格和实习经历之类的。因为我在中信实习过,所以叫我简单介绍一下薪金煲是怎么操作的,性格怎么样……时间很短……

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2019-09-12 12:58:03 | 网上申请
面试过程:

问题不难 面试官很友善 问一些基础学习情况 以及论文方面内容 但可能是第一次面试回答的不够好 闲聊的多

面试官问的面试题:

讲一下实习经历
如果给你这个岗位你会怎么做
还面试了哪些公司
你和别人优势的地方在哪

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2017-05-16 13:36:51 | 网上申请
面试过程:

我第一次正式参加企业的面试。一面是群面,分组讨论,一次进去16个人,每组8个人。是一个需要小组共同合作的题目。一个大圆圈里有1-30个数字,需要每个小组从1-30依次触摸数字。每组共有42分钟,其中20分钟讨论,一次1分钟试验机会,再20分钟讨论,1分钟内完成。成员可以任意触碰数字,但是一个人不能同时触摸相邻的两个数字。看起来很简单,实际上,数字都是要经过联想的,不是简单意义上的1-30个数字。最后再每人进行1分钟总结。二面就是单面,二对一。根据简历提问题,就像聊天一样。

面试官问的面试题:

自我介绍;对公司有什么了解;为什么要离职;认为自己最大的优势是什么;对自己的职业生涯是怎么规划的;我第一次正式参加企业的面试。一面是群面,分组讨论,一次进去16个人,每组8个人。是一个需要小组共同合作的题目。一个大圆圈里有1-30个数字,需要每个小组从1-30依次触摸数字。每组共有42分钟,其中20分钟讨论,一次1分钟试验机会,再20分钟讨论,1分钟内完成。成员可以任意触碰数字,但是一个人不能同时触摸相邻的两个数字。看起来很简单,实际上,数字都是要经过联想的,不是简单意义上的1-30个数字。最后再每人进行1分钟总结。二面就是单面,二对一。根据简历提问题,就像聊天一样。

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2019-05-08 18:52:15 | 校园招聘
面试过程:

1、宣讲会后初面(带简历)
一个简单的面试,HR面
同学被问到:
工作中有什么有成就感的事情?
有没有投别的?
why中信?
为什么配的上中信?
为什么想来银行?


2、线上笔试
会统一组织考场上机考试,普通的行测题目


3、群面
外包的,地点在开放大学,全是苍蝇………………
题目和银行的经营有关系:股份制商业要在某市高新区开支行,有大学生、老年人、高科技企业和教职工四个目标客户群体,选出主要的目标客户,并且分析具体的竞争优势,然后针对相应的全面的营销方案,以及需要提供什么样的支持。


4、线下笔试(3和4的顺序有点记不清楚了)
写作文,而且最后会要你写诗,诗要认真写,因为作文和诗是分开打分的


5、二面(貌似是支行长面)
5V5 一小时
主要针对大家的简历提问
也会有一些结构化的问题(比如,如果在场的人要拿掉两个人,选谁?)
从这一面开始都是在总营的办公楼进行了


6、终面(行长面)
非常迅速,每个人一分钟自我介绍
可能会提一两个小问题

面试官问的面试题:

1、宣讲会后初面(带简历)
一个简单的面试,HR面
同学被问到:
工作中有什么有成就感的事情?
有没有投别的?
why中信?
为什么配的上中信?
为什么想来银行?


2、线上笔试
会统一组织考场上机考试,普通的行测题目


3、群面
外包的,地点在开放大学,全是苍蝇………………
题目和银行的经营有关系:股份制商业要在某市高新区开支行,有大学生、老年人、高科技企业和教职工四个目标客户群体,选出主要的目标客户,并且分析具体的竞争优势,然后针对相应的全面的营销方案,以及需要提供什么样的支持。


4、线下笔试(3和4的顺序有点记不清楚了)
写作文,而且最后会要你写诗,诗要认真写,因为作文和诗是分开打分的


5、二面(貌似是支行长面)
5V5 一小时
主要针对大家的简历提问
也会有一些结构化的问题(比如,如果在场的人要拿掉两个人,选谁?)
从这一面开始都是在总营的办公楼进行了


6、终面(行长面)
非常迅速,每个人一分钟自我介绍
可能会提一两个小问题

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2016-11-16 10:46:42 | 校园招聘
面试过程:

一面(群面):16年10月12号,是在武汉光谷华美达酒店,我们组一共10个人,30分钟讨论信用卡营销方案排序,最终进了两个人
二面(hr面):10月14号二面的,HR就是前两天一面的美女姐姐,两个人谈得很愉快,因为是校招最开始的几次面试我也还没什么经验,只知道诚实地回答,自我感觉不是很好的。但过了一个星期,收到了让完善简历的邮件。又过了一个星期吧,就是11月2号,收到二面通过,等待终面安排的邮件。
终面(视频面):11月14号收到的通知,17号在武汉分公司参加视频面试,HR建了个微信群,发了终面人员名单,全是好大学,什么清华北大的都有,大多是硕士。当初网申时我这个岗位需求是20个,现在还有30个人面试,其中应该会有几个人放弃面试吧,毕竟现在好多人都已经签了不想动了。我觉得希望还是挺大的。今天15号,本来是来搜点面经准备下面试的,结果都没找到,自己就来写一篇分享下吧

面试官问的面试题:

先做个自我介绍,说一点简历上没有的;
你实习的银行当时有没有转正的机会?
主要是问实习经历,对经历深挖

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