初试 视频面试的我，因为疫情，问的问题比较常规，像人力资源的板块有哪些，开展招聘工作的方式方法，渠道有哪些，招聘流程是怎么样的，会问你能不能接受加班，未来两三年内的规划是怎么样的，有没有想要去考编制。
复试 视频面试，因为疫情，问我招聘工作的开展，自己的优势在哪里，如果让我一个月招聘50个人，你会怎么做，最后给我一些建议，让我想清楚未来的规划。

中公教育人力/行政专员面试题

人力模块有哪些
渠道有哪些，可以举例说明吗
招聘流程应该是怎么样的
如果一个月让你招聘50个人，你觉得你可以怎么做
未来两三年的规划，有没有打算想要考编制
对于加班的看法，自己能够接受加班吗

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先是对方人事打了电话联系我，然后在电话里针对简历和过往经历进行了交流，并且对方人事也对该岗位的基本情况作了简单介绍，最后又问了一些问题，并预约了二面，电话面试结束。
二面是一对一视频面试。

中公教育师资行政面试题

电话面试是电话里针对简历和过往经历进行了交流，并且对方人事也对该岗位的基本情况作了简单介绍，最后又问了一些问题，并预约了二面，电话面试结束。
视频面试，先是让自我介绍一下，然后问有没有考公务员的打算，说是进了机构就不允许再准备考公，即使最后考上了也不算数什么的，然后让考虑清楚…

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先打了电话进行初面，问了为什么想干这个工作，自己有什么职业规划，然后问如果在给老师排课过程中老师通知你有事不能来上课你该怎么处理，然后又给了三件事让你排序，又说了一些加班出差情况看能不能接受，然后等结果，通过了有人会电话和邮件一起通知二面。由于疫情期间所以改成了视频面试，一对一形式，让介绍一下自己，问有无考公务员打算

中公教育师资行政面试题

问了为什么想干这个工作，自己有什么职业规划，问了从什么方面可以体现你沟通能力强，然后问如果在给老师排课过程中老师通知你有事不能来上课你该怎么处理，然后又给了三件事让你排序，又问了一些加班出差情况看能不能接受

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