先约了初试,比较简单,基本的综合素质,表达能力,和对公司的了解,复试,也是一对一面试,部门经理,气场比较强,考察应变能力,抗压,学习,职业规划,能接受出差和加班可以加分,总部视频终面,比较简单吧,表达清晰,问题不太难
面试官问的面试题:中公教育储备干部面试题
初试是人事面,复试部门经理面,总面为北京总部视频面试,主要考察职位匹配,抗压能力,环境适应,对公司的了解,对岗位的理解,大学期间的生活,自己的优势,缺点,未来的职业规划
Hr面试,然后部门领导,最后总部领导。问的都是简历上的内容,会反复问你怎么做到的,三个环节都问了差不多的问题吧,还有入职前挺麻烦的,等了很久,还要上传正装照片
面试官问的面试题:中公教育储备干部面试题
1.以前的销售经历是如何进行销售的
2.为什么想来教育行业
3.能不能接受加班
4.很多xx公司来了都适应不了,你觉得你行吗
5.你的职业规划是什么?
6.最快什么时候可以入职?
1.先是hr面试,初步了解简历情况,然后是部门的一位小哥哥面试,主要介绍一下部门的工作情况,同时做一些基本的意向测试。在接下来是部门主管面试,这里问的比较有节奏,会考察个人的综合素质,略有压力
2.面试结束后做一次模拟试题,昨晚试题来谈结果和薪酬
中公教育市场储备人才面试题
1.自我介绍,按照简历上他会提问一部分的具体步骤,按照自己的准备说就OK
2.父母和家庭情况,旨在了解个人的职业发展意愿
3.问对这个公司的了解,同时会问你的意见
中公教育来我们学校校招后,在学校通过了,过了三天打电话给说进行复面。复面是去的他们汉渝路的校区进行的1对1面试。首先会让我们填一份调查表,就像我们平时网申那样的,会涉及实习情况,校园经历,获奖情况,还有就是自己的优点和缺点,还有职业规划!
后来就是HR的1对1的面试。面试整个过程大概15分钟!
中公教育储备干部面试题
面试官会根据你的简历问一些问题,比如:1.我之前在另外一个教育机构有过实习,就问我收获了什么?
2.对加班和出差的看法?
3.你期望的工作环境?