杭州银行面试分为半结构化面试与无领导小组讨论，半结构化面试的流程为候场、入场、考官提问、考生回答、有序离场；无领导小组面试流程为进场、查看题目、个人陈述、自由讨论、总结发言、结束离场。
面试官问的面试题：杭州银行培训生面试题
1.如果你的小组中有人拖累整个小组的进度，你会怎么办？
2.你为什么应聘我们单位的工作？
3.小组成员有不同想法怎么办？
4.如果你想在入职短时间内取得成绩，你该怎么做？
5.结合自己专业的发展趋势，谈谈自己的职业规划。
6.说出图表和文字表达的优缺点，如果是你你会选择哪一种？
7.谈谈遇到比较有挑战性的事情，你怎么解决的？
8.结合实际谈谈你在团队中的角色。
9.结合实际谈谈如何融入一个新环境。
10.如果工作或学习落后于预期进度，你怎么做？
初试是AI面，用手机录制视频回答问题，每个问题有一分钟思考时间，回答最多五分钟，回单完结束录制到下一个问题。问了大概九个问题，过程20分钟左右。
面试官问的面试题：杭州银行营销培训生面试题
一分钟自我介绍，包括教育背景家庭背景等等；
对于服务和产品有的客户十分挑起，你会怎么处理？
面对开拓新客户会遇到什么问题，怎么应对？
有没有主导过同事或同学间化解矛盾？
描述失败的经历和对于你成长的帮助；
最近学到的新知识新技能；
客户对你提出很多意见你会怎么应对？
压力转化为动力，如何面对压力？
2020年10月25日，刚进行完一面，AI面，总共10道题目，数量比较大，每道题回答时间4分钟，没有准备时间。开始以为有4分钟可以说很久，还比较开心，结果发现4分钟时间太长了，自己临场反应说的内容完全不够说4分钟的，而且说得也不是很有条理。后面大部分都只回答了3分钟就直接点击结束回答了。
面试官问的面试题：杭州银行总行培训生面试题
三个关键词形容自己
如何在新环境或者新团队中快速融入工作
被领导安排做长期重复性的工作会有什么感受，会怎么做
工作学习进度落后他人怎么办
你是如何快速掌握一项新知识或者新技能的，举例子
在以完成任务为目的的团队中，你的角色定位通常是什么样的？你会怎么做？
面对团队成员不同的想法和建议，如果你是领导，你会怎么做？
图表和文字的优缺点，你更喜欢用哪个？
你目前所在行业的发展趋势，你自己的职业规划。
如果小组成员工作拖慢进度，你会怎么做。
接到邮件通知，23号早上9点，在多面上进行AI面试，由于是第二次AI面试答的还算可以，但是几乎没有一道题超过1分钟，但是后面还是收到了笔试通知
面试官问的面试题：杭州银行运营培训生面试题
三个关键词形容自己
如何在新环境或者新团队中快速融入工作
被领导安排做长期重复性的工作会有什么感受，会怎么做
工作学习进度落后他人怎么办
你是如何快速掌握一项新知识或者新技能的，举例子
在以完成任务为目的的团队中，你的角色定位通常是什么样的？你会怎么做？
面对团队成员不同的想法和建议，如果你是领导，你会怎么做？
图表和文字的优缺点，你更喜欢用哪个？
你目前所在行业的发展趋势，你自己的职业规划。
如果小组成员工作拖慢进度，你会怎么做
