首先我是去别的学校参加的宣讲会，宣讲会上不收取纸质版简历。主要是介绍公司，公司的发展路线和个人的晋升机会。结束后我在网上做的网申，之后答了能有200到测评题。之后接到一面通知，是群面无领导小组讨论。当时了解到我们小组有两个研究生，从开始我先发言说我作为一个计时员为大家控制时间。从发言来看研究生的语音组织能力和记录总结能力确实强一些，但是我自发的为大家分配一下任务，让总结强的做一下所有人的发言记录。让语音和逻辑清晰的向面试官做总结汇报。可能就是因为我的这些领导力帮助我通过了一面，之后二面是一个面试者面对两个面试官。让我自我介绍然后根据简历问一下问题，我回答的还比较具体和完善。不是那种压力面，有一些互动主要是自信，熟悉自己简历上所写的每一个内容，不要让面试官问到你讲不清楚。
面试官问的面试题：青岛海尔集团市场销售管理面试题
为什么选择这个职位？
能简单讲一下你这段经历所收获学习到的东西？
你认为你有什么优势从事这份工作？
是否愿意服从公司未来分配？
去了后 ，被人事叫到一个房间里，过了一会来了大领导，问了一些基本问题，例如家住哪里，对这行有什么了解吗之类的问题，不怎么难
面试官问的面试题：青岛海尔集团产品推广专员面试题
1.能否出差
2.是否了解推广工作具体干什么
3.你期待的工资是多少
4.如果让你常驻外地是否可以
两个面试官，一个HR，一个是销售负责人。具体询问的内容比较简单，感觉只要是适应出差，适应外派销售就可以，这个是主要的问题。其他专业性的涉及不多。主要是却道维护的工作。
面试官问的面试题：青岛海尔集团销售工程师面试题
问到原来的工作经理，原来的具体工作内容。
询问是否可以适应长时间出差外派的工作。
询问家庭背景的一些情况。
询问是否可以适应加班工作等。
