首先我是去别的学校参加的宣讲会，宣讲会上不收取纸质版简历。主要是介绍公司，公司的发展路线和个人的晋升机会。结束后我在网上做的网申，之后答了能有200到测评题。之后接到一面通知，是群面无领导小组讨论。当时了解到我们小组有两个研究生，从开始我先发言说我作为一个计时员为大家控制时间。从发言来看研究生的语音组织能力和记录总结能力确实强一些，但是我自发的为大家分配一下任务，让总结强的做一下所有人的发言记录。让语音和逻辑清晰的向面试官做总结汇报。可能就是因为我的这些领导力帮助我通过了一面，之后二面是一个面试者面对两个面试官。让我自我介绍然后根据简历问一下问题，我回答的还比较具体和完善。不是那种压力面，有一些互动主要是自信，熟悉自己简历上所写的每一个内容，不要让面试官问到你讲不清楚。
面试官问的面试题：青岛海尔集团市场销售管理面试题
为什么选择这个职位？
能简单讲一下你这段经历所收获学习到的东西？
你认为你有什么优势从事这份工作？
是否愿意服从公司未来分配？
面试体验还不错，hr星期流也帮忙面试
就觉得应该比较提倡加班文化
不太在意网络上的风评
青岛海尔集团中级软件测试员面试题
自我介绍
1.自我介绍
2.优势在于哪里
3.你做过的项目所应用的技术指标
4.期望薪资
5.对于海尔的了解与看法
投简历不久后收到hr的电话，简单问了一下简历的情况，说会和业务部门说明。几天后开始一面，线上视频面试，一位hr，一位部门总监，面试难度不是很难。一周内收到二面通知。
面试官问的面试题：青岛海尔集团品牌面试题
主要问了对于岗位的看法、自己能在岗位上有什么创新点，有关危机舆情的认识以及处理方式，还提问了认为目前品牌存在哪些潜在危机等等
