我这一组是八个人进行无领导小组面试，两个面试官。主题大概是公司开拓国外新市场需要从四个给出的候选人中选出一人担任项目经理一职。然后面试官根据你情况问问题。
面试官问的面试题：广州日立电梯有限公司助理工程师面试题
当大多数人意见与你意见不符合时你会怎么做？会坚持己见、据理力争吗？
你为什么选择日立电梯?
你认为制约你职业发展的因素是什么？
前一天晚上收到通知，第二天就参加群面，一组8人，题目简单只是为了看整个团队的合作，一定要多发言，有重要作用。
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群面就没有提什么问题，主要是在看我们的表现，一开始让每个人做了自我介绍就开始群面了。
1.智联招聘投简历，电话邮件通知，到场后HR接待并会计基础笔试少于40分钟，要加快速度，否则他会不耐烦，但应用准缺为前提。。。
2.HR不面试。。。国企特色，后2个很nice的财务主管一起面试，比较单纯的问答，不会有陷阱，还是国企的特色，其他性质企业的多会挖坑。。
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工作职责、离职原因、职业规划、对公司的了解、工作地点是否合心水（远离市区的工业区）愿不愿意去全国各地待3年做财务主管再回来广东
