首先是AI面试，5个场景题，每个场景题1分钟作答时间，每个题目有两次回答机会，正常回答就行；然后两个星期后就收到了第二轮线上面试通信，主要是问了你的科研和课外活动情况，5分钟不到就结束了；12月份收到了体检通知；12月末又发了签约洽谈，首先是HR介绍了湖北移动在武汉有哪些部门，各个部门之间的关系，然后是单独安排我们向HR提问，我问了刚开始工资多少，HR说刚开始是5岗，一年之后自动升为6岗，5岗是13万/年，6岗是15万/年，都是税前包含五险一金和其他补助，实际每月到手5千月左右，个人感觉作为一个985研究生，工资比较低，像其他省份像我这种情况一开始就是7岗，正在纠结签不签。
面试官问的面试题：中国移动湖北移动分公司网络技术工程师面试题
第一轮AI面试(5个问题，有些我不记得了，就记得2个)
1.如果有两个同事在某次会议上就一个问题起了争执，互不相让，你改怎么做？
2.领导认为你某项能力比较出众，希望你在明天将你的这项能力通过PPT的形式传授给大家，但你有比较忙，又不能不做这件事，这时你该怎么办？
第二轮线上面试
1.2分钟的自我介绍。
2.介绍你的科研项目，然后说说你的科研可以用于哪些场景？
3.由于我简历上写了我的学生会工作，又问了在学生会做了哪些具体的任务？
首先，去了才发现招4个人，面试我这个岗位的大概有10多个。然后是依次按顺序等待面试。我看了大家都穿正装，还好自己也没有出差错。后来就是一面，一面通过的，有人就叫去另外个房间。没有通过的话，也是现场通知可以离开。之后面试过了2个多星期，就收到了通知录用。
面试官问的面试题：中国移动网络领域工程师面试题
一面的时候，hr问了一些常规问题。1.你觉得运营商有哪些优点，未来发展怎么样。2.你选择中国移动原因。后来还问了一些专业方面的知识，之前有好好准备过，基本回答了。几分钟也就结束了。后来通知我去另外一个房间面试。因为我实习是在一家网络科技公司实习的，所以就问了我实习的相关情况，问为什么不选择本地的岗位。基本就是这些了
首先由县分公司领导进行面试，主要对专业知识、家庭背景进行了解，初步进行筛选，其实很多时候这个环节就已经确认了几个人选。一周左右会得到面试通知。就是再前往地区公司，由人力资源主管、各县市经理进行单独面试，这个时候其实压力很大，因为会有十几个人同时对你面试，主要对家庭背景、对公司背景的了解、一些基础业务了解、以及专业知识（这个主要针对网络技术岗位），基本上当天或者第二天就能确定录用结果。
面试官问的面试题：云南移动网络运维工程师面试题
中国移动校园招聘-动力运维岗两个老师，都很和善，问了很多专业知识，比如机房散热，也问了本硕成绩，为什么要来宁波？考虑过考公务员吗
线上面试，半结构化面试，有两个面试官，前面一个面试官问一些自身成绩和为什么报名移动公司的问题，后一个看我是光学工程的问了光通信的专业问题，通过浙江移动人才招聘公众号了解的招聘信息，问的问题不是很难
面试官问的面试题：中国移动通信网络工程师面试题
1.在校期间成绩怎么样？；2.有没有挂过科？；3.有没有考公务员的打算？；4.有没有报名其他公司的招聘？；技术问题：1.光通信的基本概念，是怎么通过光进行通信的？；2.怎么样增加信号传输速度？ 难度不是很大
