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中国移动市场/营销/拓展专员面试经验(共138条) 最近更新时间:2023-03-23

2022-07-13 15:35:39 | 校园招聘
面试过程:

面试的是暑期实习的职位。3月份的时候简历就已经投递,5月份才收到短信通知面试,然后在济南的一个貌似移动培训基地内进行的面试。面试的人很多,都穿着西装,不清楚为什么没有进行无领导小组面试,而是直接进行2轮一对多面试,第一面是挺专业的,感觉是很专业的HR小姐姐;第二面感觉挺水的,但是听说上面坐着的是山东移动的各级领导。

面试官问的面试题:

山东移动市场营销面试题

第一轮面试:
1. 在本科和硕士期间的最大成就。
2. 对自己的最大的信心来自哪里。
3. 如果可以再过一次学生生涯,准备作哪些改变。
4. 如果在工作中,有一个同事没有任何依据的怀疑你破坏公司流程,你应该怎么办。
5. 如果在工作中,感觉领导的工作作风和自己不搭,平时的沟通不顺畅,应该怎么办。
第二轮面试:
1. 市场营销的4P理论。
2. 家庭是哪里的,可不可以接受去边远县公司。
3. 如果去外呼中心或者网络维护中心,可不可以接收。(我的专业其实是工科)
4. 有没有亲属在移动上班。
5. 对三大运营商有什么了解,对运营商的未来有什么认识。

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2021-07-03 11:26:04 | 网上申请
面试过程:

面试分两轮,第一轮是群面,4-5个应聘者对3-4个面试官,按作为顺序3分钟左右自我介绍,然后面试官根据你讲述的内容还有简历上的资料进行简单的提问,第一轮大概淘汰了60%左右的人;第二轮是单独跟你所应聘岗位的市公司领导交流,整个过程就像是聊天,大概了解你加入公司的意图,能否接受安排给你的岗位,调岗或者换地区愿意吗。两轮面试主要还是心态得好,说话得有逻辑,不然第一轮面试会被自己说的漏洞被问到不知所措。

面试官问的面试题:

中国移动营销代表面试题

1、3分钟自我介绍;
2、你觉得你的优缺点是什么,有哪些优点能够让你胜任这个岗位;
3、你的毕业论文是关于哪方面的,主要研究的是什么;
4、简单说下你在校当班长你都做了哪些事;

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2018-11-12 20:33:52
面试过程:

特别早,八点半开始但要提前十五分钟签到。我到的时候已经有很多人坐着等了。然后交材料签到,等面试官说可以了,我们就进去会议室了。七个面试官,然后我们八个人,第一轮无领导小组讨论,后面根据讨论结果提一些问题让我们回答,就几个面试官不接热情 ,其他的都像是旁观的一样,四人一组,我感觉自己表现的很不错,最后问工作地点愿不愿意调剂都没有问我,我就知道凉了,,,后来让我们去和区域的HR沟通,我想留在南宁,但是大家都想,由于我学校不好,居然都不给我沟通的机会,说没办法和我聊,真是无语了、面试时没说几句话的人都可以,那你自己好好想想,我建议不是重点大学的还是不要去中国移动了!不管你表现如何她们都不会考虑把你放在好的地方的

面试官问的面试题:

中国移动市场营销面试题

无领导小组讨论的是让我们针对中国移动给几个营销策划排序,然后问,你觉得中国移动还有哪些值得改进的地方?如果用市场营销策略怎么改善态度服务方面的问题?大概就这样,反正说了挺久的,有一个面试官真是傲的很,别人说什么她觉得不对,还翻白眼我也是醉了。一点不尊重人!

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2022-10-22 11:22:29 | 社会招聘
面试过程:

上午无领导,下午半结构化
无领导考操作类的题目,要求制作终端体验馆,提供A4纸等材料。
半结构化非常简单,就是了解一下基本情况,包括学历、专业、证书等等。

面试官问的面试题:

中国移动国内市场营销面试题

先是无领导,一组7-9人,个人陈述环节只说观点没说为什么,然后接着是半结构化,中间不刷人,半结构化是单面的形式,自我介绍一分钟,大部分都是围绕简历经历问的。
无领导的形式不一,有二选一的辩论类题目,有选择排序类的题目。无领导不允许带手机,有挂表,考官提醒时间。

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