移动公司面向内部分公司员工进行的面试，在考试过程中基本上考的是通信网络的基础问题，GSM红宝书上面的一些知识会涉及，还有网络管理上面的一些流程之类的。后来面试的时候主要问问曾经的工作内容做得如何，对于来成都，是否能适应上夜班的工作，然后笔试得了第一名，面试得了第二名，就成功入职了省移动公司，薪水只有5千块一个月，进公司5年了全部门员工几乎薪水没有变过（少量员工有微小的调整。）
面试官问的面试题：中国移动网络监控管理面试题
问题1：过去在分公司的工作都是做些什么工作内容？
问题2：对于过去工作的评价？
问题3：为什么想要到省公司来？
问题4：是否能够适应夜班工作？
以上问题其实最主要的是第四个，因为这个岗位很多人不愿意做，所以公司领导最关注的点就在于是否能够上夜班。
一面：2对1 专业面，问专业问题 10分钟
二面：2对1 综合素质面，问性格相关、工作相关问题 10分钟
三面：市面 5对1 市公司老总提问 10分钟
终面：省面 4对3 省公司hr提问 共13分钟
中国移动网络监控员面试题
电路交换原理、为什么选择广东移动、描述手机寻找基站过程、描述码分多址
到了guotong大厦，前台接待你进了应聘办公室，做了试题，等了半天才有一位负责人来面试，问的东西不知所云，也许自己理解力也有限，完了，又谈薪水，结果花了半天面谈最后谈出来的结果还没我目前的工资三分之二，还是社会编制，不是移动公司的编制。
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移动通信业务，网管系统建设管理经验?
