猎头推荐的，联系以后大概得过了一个月才约的线上视频面试，面试官迟到了半个小时，感觉比较敷衍地问了十多分钟吧。

中国移动通信集团终端有限公司人力资源岗面试题

1.自我介绍
2.招聘多少人、什么角色
3.招聘渠道
4.怎么做绩效考核，这个问得非常细，想做量化的考核
5.汇报对象、角色是统筹还是执行

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我选择了电话面试在十月底的一天工作人员短信通知我加1个QQ号码，加了qq号码，以后进行面试面试的时间是第二天上午十点半左右qq上发简历介绍，哦面他首先让我做一个自我介绍，哦，我问我为什么会选择人力资源的工作，我之前是否做过人力资源的工作，是否有过相关的实习经历，我对人力资源的了解是什么样子的？到底什么是人力资源？你为什么会选择人力资源问了许多这样的问题，由于我本身并不是学习人力资源专业的，所以面试官问了我为什么一跨专，我还问了我之前的实习工作的具体内容

中国移动人力资源助理面试题

我选择了电话面试在十月底的一天工作人员短信通知我加1个QQ号码，加了qq号码，以后进行面试面试的时间是第二天上午十点半左右qq上发简历介绍，哦面他首先让我做一个自我介绍，哦，我问我为什么会选择人力资源的工作，我之前是否做过人力资源的工作，是否有过相关的实习经历，我对人力资源的了解是什么样子的？到底什么是人力资源？你为什么会选择人力资源问了许多这样的问题，由于我本身并不是学习人力资源专业的，所以面试官问了我为什么一跨专，我还问了我之前的实习工作的具体内容

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移动北京分公司的面试是群面，主要是辩论。一场辩论有将近20个人，分正反方进行论证。题目不难，就是人太多了，没有办法充分发挥。群面过后是单面，主要做个自我介绍，问问薪资要求。

中国移动人力资源面试题

移动北京分公司的面试是群面，主要是辩论。一场辩论有将近20个人，分正反方进行论证。题目不难，就是人太多了，没有办法充分发挥。群面过后是单面，主要做个自我介绍，问问薪资要求。

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按照群面的正常流程进行，这一轮基本不怎么筛选人，感觉只是一道面试流程而已。只需要正常表现即可。

中国移动人力资源面试题

家乡 兴趣 职业规划 为什么选择这个公司 为什么选择这个行业 如何处理工作与个人生活冲突的情况

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