一共是三面，第一场去是群面，所有类似职位的应聘者都坐到一个会议室里面进行相当于行政测评的面试，主要进行一些互动类的活动和游戏，也不一定要充当领头的组长之类的，有自己的表现就行；
第二场是主管面试，基本是相关工作经验的深入阐述，了解个人的一些特长经验之类的；
第三场是HR面试，基本是了解生活类的东西，展示自己健康乐观的一面。

三一重工事业部总经理助理面试题

1、对于工程机械行业的看法；
2、自己过往和工程机械行业的链接；
3、对于自己未来的规划；
4、具体这个工作准备怎么做。

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直接到达总部那边工厂，是总经理亲自面试，会问一些HR经常问的问题，但是我表现不好，问我的职业规划，我硬是不知道如何回答，然后就被把简历还了回来，这样的我还是没有找到工作

三一重工高级文秘面试题

你的职业规划是什么？听说最好是填和公司有关的，然后还问你介绍一下你的经历？这个问题我认为应该花三天时间来思考一下，好好准备一下。还有问你问什么没有选择考研？

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第一轮面试～专业面试
自我介绍，如何做好采购，，工作中你让你难忘的经历，如何看待加班，谈年降供应商超额答应了，你会如实汇报还是为明年年降留点
专业面试过后，人事会跟你谈薪酬，双方OK后，就安排终面
第二轮终面～事业部的总经理
自我介绍，没啥专业问题，闲聊，很简单

三一重工助理采购经理面试题

第一轮面试～专业面试
自我介绍，如何做好采购，，工作中你让你难忘的经历，如何看待加班，谈年降供应商超额答应了，你会如实汇报还是为明年年降留点
专业面试过后，人事会跟你谈薪酬，双方OK后，就安排终面
第二轮终面～事业部的总经理
自我介绍，没啥专业问题，闲聊，很简单

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