第一轮电话面试，应该是专业面。问了校园经历，对采购岗位的理解，这个岗位是做什么的，个人未来发展，问家是哪里的。第二轮hr面试，问的很简单，自我介绍，最成功的校园经历，期望薪资等。很容易

珠海格力电器采购员面试题

第一轮电话面试，应该是专业面。问了校园经历，对采购岗位的理解，这个岗位是做什么的，个人未来发展，问家是哪里的。第二轮hr面试，问的很简单，自我介绍，最成功的校园经历，期望薪资等。很容易

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经历三轮面试，面试等待时间较长，从HR 到部门在到部门决策人。面试氛围相对轻松，HR 1对1 了解基本情况，薪资要求，离职原因等，部门2对1，关注采购流程，采购原则，采购人的素质等。

珠海格力电器采购专员面试题

采购流程，采购人的素质，采购原则。个人优缺点列举。如何协调跨部门的员工不配合的情况。一个具体的采购实例简述处理方法。给出三个词句，解析以及组成一个句子。

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在酒店先签到领号排队，面试分两轮：首先是HR面试，主要问简历的问题，和对格力的了解。然后是和业务经理一对一面试，自我介绍，为什么想做采购，对采购的理解，采购面临的潜在风险。

珠海格力电器pmc及采购员面试题

在酒店先签到领号排队，面试分两轮：首先是HR面试，主要问简历的问题，和对格力的了解。然后是和业务经理一对一面试，自我介绍，为什么想做采购，对采购的理解，采购面临的潜在风险。

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