分享TCL校招面试(销售管理)
校招面试之前做了行测题，会有一道论述题。
一面是HR小姐姐，很漂亮，就问一下网上都能搜到的那些问题。过了两天二面，好像是压力面，问的问题差不多，但是还是有些不一样的，HR会根据你回答的问题发散。注意不要给自己挖坑。例如你上下班理想的时间，遇到压力时的状态，HR会不停的追问。当时真的心好累，可能我还是面试的不够多吧子
估计止步二面了，秋招好难啊。

TCL区域销售管理面试题

对回答问题的发散，比如希望的上下班的时间，面对压力时的状态，根据回答不断的深挖，追问，压力面试的一种

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先做了笔试，随意做吧，感觉不刷人，然后两轮面试，一轮是业务面，二轮HR面，业务面主要挖掘一些简历中和销售相关的经历，然后问你怎么做的，接着深挖经历；HR面也是挖简历，然后有个情景模拟。

TCL国内销售精英面试题

1、讲述一段你觉得最成功的事，然后说说里面你发挥了什么作用
2、让你去做销售的话，你会怎么做
3、情景模拟：老板让你送一个价值20万的青花瓷给朱总，然后把100万货款带回来，结果你见到朱总以后，打开行李箱发现青花瓷是碎的，你该怎么要回货款。

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1，宣讲会现场介绍自己
2，预留手机号
3，线上面试通知
4.自我介绍
5，问有什么工作经验
6，询问学习专业的事情

TCL4s店销售顾问面试题

1，自我介绍
2，选择TCL的原因
3，你有什么优势，
4，你有什么缺点
5.询问学习上的事情
6.是否有担任干部
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无领导小组面试，面试官进入会议解释题目，之后提问，没有问题后开始一共有四十分钟，开始自我介绍，每个人一个分钟，目标岗位，特长等。自我介绍后三分钟看题目，然后每个人两分钟发表自己意见，之后开始大家讨论，选一个代表总结发言，一个人可以补充。

TCL3g销售顾问面试题

无领导小组面试，面试官进入会议解释题目，之后提问，没有问题后开始一共有四十分钟，开始自我介绍，每个人一个分钟，目标岗位，特长等。自我介绍后三分钟看题目，然后每个人两分钟发表自己意见，之后开始大家讨论，选一个代表总结发言，一个人可以补充。

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