在实习僧上面投的简历，两天左右收到电话，简单问了实习时间，到岗时间，为什么选择这个岗位（跨专业），沟通之后表示会联系进行面试。第二天打电话询问面试时间是否方便，准时开始面试，添加hr微信，视频面试。

东软集团人力资源实习生面试题

主要是自我介绍，高考成绩，分数线，意向城市，意向职位，用三个词形容自己，最有成就感以及最有挫败感的一件事，对职位的期待（刚说了一句不太了解这个岗位，还没说完，hr就介绍了具体工作和任务，然后问我还有什么问题就结束了面试，不了解这三个字真的不能随便说啊）

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通过boss直聘，此岗位为硕士学历。我先投的简历，之后人力通过电话询问基本情况，比如你为什么去日本读书，英语有什么证书，你了解东软吗？你老家是哪的，之后再群体面试，因为当时在日本，所以是网上面试的，跟我一起的都是英国或者澳大利亚的名牌大学硕士，群面就保持多笑，多沟通就行，之后通知到最终面试，是销售总监，问你一些个人问题，比如你受到的最大的挫折和打击是什么，从中学到了什么，跟销售不沾边。

东软集团销售管培生面试题

电话询问个人基本情况，群面问的是销售问题，不懂也不要紧，实现查一查无领导小组面试对策就行，最终面试给我的感觉就是不重视，跟销售不沾边，问的都是个人问题，比如你父母都是干什么的等一些生活问题，最后问你想选择那里，我选的成都，一个月税前7000，还有补助，我另一个朋友是1600的补助，我的人力还没告诉我

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我是东北大学的，师兄师姐都说东大的进东软还是比较容易的，当然也有许多不是东大的去东软面试，首先头简历，然后在线笔试，收到通知以后就去面试，我去的是硕士专场，东软所有的部门都去了，首先签到，会得到一个号码，然后分组，根据你选择的语言分组，分到的组代表部门，有java，c，net，我是java，然后分批去面试，面试是二对一，都是技术面，只有一轮，谈好了就收走你的简历等通知，谈不好再去排队，会再给你分一组，再试一次。

东软集团软件工程师面试题

有像查户口一样的问题，除了基本信息还问高考成绩和考研成绩，还有四六级啥的，也问了专业问题，我面了两轮，都失败了，技术方面的问题是java内存有没有溢出，什么是线程安全，怎么做好多线程，还有java跟什么什么的区别，那两个没听过所以没记住...还有看没看过操作系统，有没有学过数据库之类的，都是比较基础的问题，我有的答出来了有的没答出来，主要还是自己准备不充分，想在沈阳做技术的东软还是非常好的选择，想校招去的好好准备吧。我也在准备之后的小场...

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在智联招聘上面投的简历，三天左右收到电话，简单问了实习地点，时间，到岗时间，为什么选择这个岗位，沟通之后表示会联系进行面试。第二天打电话询问面试时间是否方便，面试时间。

东软集团JAVA开发工程师面试题

首先自我介绍后面试官问了 哪里人？ 是全日制本科吗？意向城市，意向职位，技术方面问了jvm,数组，面向对象

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一共有三位面试官，每位轮流面试30分钟，主要针对简历详细展开提问，问的特别详细，要对自己的简历和jd都有充分的了解。

东软集团集团管培生面试题

1. 自我介绍
2. 实习时候遇到的最大挑战
3. 为什么会选择投递东软的管培生项目
4. 你的领导风格是什么样的
5. 海外留学的经历，以及这些国家的差异
6. 有没有明确的工作地选择

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