面试是在华润超市里的文员办公地点，一轮是hr面试，就问一些简历上的问题，比如之前的工作经历，还有感觉自己性格怎么样，一轮过了直接就去二面了，二面是领导面，问的问题比较具有专业性，偏采购知识

华润万家采购管培生面试题

一面比较简单，二面的问题有1.如果你的亲戚希望向你出售一批矿泉水，你会怎么做？
2.一瓶怡宝本来价值两元，现在我把水倒掉，用水龙头接水，我还售卖2元，你觉得值吗，为什么？ 3.你对于华润万家了解吗，对于零售行业怎么看？ 4.怎么向周围小区推广华润万家的app？

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先是无领导小组，跟平时差不多，然后就是去公司二面，是一对一的半结构化面试，问了基本情况，根据简历提问，然后问了跟面试岗位相关的问题，

华润万家pcb采购专员面试题

曾经参加过的比赛的具体情况，对采购的了解，对华润万家的印象是什么样的，还有一些自己的具体问题，没什么大问题

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早上在双选会投递简历，下午进行群面，无领导小组讨论，主要有三件紧急事件，需要对事件进行排序，首先每人一分钟的陈述，接下来自由讨论，最后选一位代表总结，感觉自己没有参与太多，但是初试过了。

华润万家采购管培生面试题

三个事件进行排序，一是竞争对手周末要进行促销需要回公司讨论应对方法，二是一个危机公关，三是最大的合作商要你立刻过去

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