OPPO实习生面试总结
面试难度：二颗星
面试次数：二轮
面试形式：电话+视频
面试官：相关部门成员+HR
总体感觉比较随意，我在逛街的时候接到了第一轮面试电话，面试官根据简历问了一些问题。我个人比较特殊，大学没有参加过社团活动，但是做了四五个创新创业项目，其中有一个项目抱了大腿，听起来特别牛逼，面试官问的时候一顿操作，简历这一关算是过了。然后问了我对岗位了解多少，这里我觉得要诚实，我直接说因为各个公司情况不一样，说实话我真不知道具体干嘛，但是大体方向上我说了几句，凭感觉也不会差太多。谈了半个多小时，这一轮面试就算结束啦。
然后第二轮就是HR的一对一视频面试，前面问的差不多，除了简历还问了一些比较实际的事情，比如项目中我到底干了什么事情，效果怎么样之类的，然后问了一些性格方面的问题，大概15分钟吧，结束了。

OPPO公司策划运营面试题

1、简历上的经历、项目，大概了解一下参与度，真实性，效果之类
2、对岗位的了解程度
3、性格，价值观，面试前看一下本公司的相关信息，比如企业文化，核心价值观等
4、测评与岗位匹配的能力，比如策划运营岗，就会问一下策划经验，经历之类
5、之前有无其他实习
6、面试官也比较愿意听你讲，或许是在根据你讲话的内容判断你是否拥有他想要的能力
7、OPPO喜欢本分的人，一定要 本分 本分 本分

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第一面是群面，10个人一组，会有一本题目，有15分钟的时间读题，然后40分钟讨论?汇报，我们组的人比较佛系，我基本没说什么，只是最后做了个总结汇报就过了，大概每组进4个人吧
二面是部长面，问了我的专业经济学，问我学了经济学后有没有什么改变，并且要讲出具体事例，这里我没有回答得很好，因为以为是营销类岗位所以根本没准备别的方向的回答，二面没有通过
三面是hr面

OPPO公司策划与运营专员面试题

1.你的专业改变了你什么，具体事例
2.你学的最好的两门专业课，为什么
3.你的兴趣爱好，为什么学习设计，平常看什么设计网站
3.对电子产品有了解吗，关注哪些方面
4.年轻人喜欢什么营销方式

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分为专业面和hr面 先发邮件预约面试时间 然后电话或者视频面试 下午专业面完 两小时后就收到了hr预约 两天之后hr面 早上hr面完 下午就收到了offer

OPPO公司运营策划暑期实习面试题

专业面 自我介绍 围绕简历的实习和校园经历提出问题询问细节 顺着我的经历提出了一些问题 对OPPO的了解 有没有什么问题要问的 最后三句英文总结（说得不好感觉面试官不是很满意）聊high了 时长在1个小时
hr面 自我介绍 对OPPO的了解分析OPPO的优势 几个最有成就感的事 自己的缺点 有没有什么问题要问的 时长半小时 感觉有点压力面 hr面无表情喜怒不形于色

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