面试分为两轮，第一轮主要是人力面，结构化面试，提问简历里各种经历。第二轮是专业面试，问岗位相关的专业问题，比较详细，比较多，也会提问一些看法类问题。
面试官问的面试题：海尔集团财务岗面试题
首先是简单的自我介绍，针对在校经历和实践经历提出问题，包括遇到的挑战、自身优缺点等等。专业问题包括：
1、对于财务共享中心的看法？
2、财务报表的钩稽关系？
3、财务存货计价方法？
先是无领导小组，很简单，直接过，再是部门经理二对一，坑很多，谨慎回答问题。还是不太容易的。会问你会不会唱歌跳舞。
面试官问的面试题：海尔集团财务管理面试题
会不会唱歌，跳舞乐器啥的，有没有争取保研资格，相关实习经历有没有，除了专业知识你还学到什么。你还有什么需要了解的。
面试问题刁钻，先是无领导小组讨论，二面是部门经理单面，主要问一些校园里面的问题，有坑的。问题看起来不难，但是很坑
面试官问的面试题：海尔集团财务管理面试题
会不会唱歌？会不会乐器，会不会跳舞，？有没有争取保研大学期间学到什么。实习经历有没有。反问环节。
在官网看到春招，只经历了一面，一面是视频面试，只有一个hr面试，在钉钉采取视频面试，只是简单地问了几个问题，并没有问到专业性地问题。面试结束hr说一周之后会有消息通知是否能进二面，我没有收到通知，估计是因为不会用财务类地软件。
面试官问的面试题：海尔集团财务共享中心面试题
1.先做个自我介绍
2.为什么不继续考研了？（因为我考研失败来面试的）
3.有没有收到其他的面试通知或者offer，海尔其他单位有没有收到面试通知？
4.会不会用财务类软件？（我并不会）
5.你既然不会那你觉得自己相比于其他人的优势在哪里？
