第一轮是无领导小组讨论，题目一共两页A4纸，第一张是对你所提出的要求，第二章是一整页的题，题的内容大致就是为了开拓非洲市场，有一个家电公司要与当地最知名的外贸公司合作，为了促成这次谈判需要作出哪些准备。
面试官问的面试题：海尔集团HR面试题
首先就是针对你的简历进行刨根问底，态度还是很招人反感的。其次…… 2面一共2个人，一个小姐姐据说原来是学英语的，好嘛，当场考我英语。最后还有就是问了一下管理学方面的知识。也会问你青岛离家这么远，家里没有阻碍吗？等等
群面 谈判形式.. 当时团队没有合作好 有点乱 .. 没有得到一致的结论 感觉这应该是没过的主要原因
面试官问的面试题：海尔集团HR面试题
自我介绍，然后面试官宣读无领导小组讨论规则，最后讨论完之后没有提出问题。应该是觉得我们没有一致的结果
整个面试过程平稳，提前15分钟到达后，由相关人员带到面试会议室，由HR经理做一对一的面试，面试持续20分钟左右。
面试官问的面试题：海尔集团HR专员面试题
为什么离开现公司
专业知识方面的提问
针对简历内容的提问
针对培训经历的提问
针对目前个人情况的提问
