大厂看重的是学习能力，有些大厂根本不缺人，像我们这种双非的连简历都不看，考的都会是算法和更底层的基础能力（八股文就是这样卷出来的，都成背的公式了没啥意义，但大厂就爱考这个），能过一面的笔试，然后到HR面试的环节又会有一大堆技术点会问你；大厂能见到面试官就可以开始吹了，HR面都还好，但大厂的话会是技术大佬来问你，针对你的简历中的项目来扩展问一些常用的技术点（常用才怪，可能你整个项目就没有用到这个技术甚至听都没听过，还有的会故意问一些比较偏门的知识点来看看你的知识面的广度 /(ㄒoㄒ)/ 我只能说啊~对！对！对！ 知识不都是学出来的吗？学习一个新知识点需要一天吗？遇到了学完就可以直接用了，理解了就好，非得问成八股文）

海尔集团.net开发工程师面试题

你为什么要进入我们公司
2.职业发展规划
3.对视觉设计师这职位怎么理解
4.挑选出你最为自豪的设计作品并分析
5.如果给予你一个团队，你怎么管理
6.你会英语吗？对英语熟悉的程度？（面试的是创新事业群，他们更多的业务可能是海外的项目，如果会说会听会写会有一定的加分）
7.与你上司出现意见分歧你怎么办？

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首先自我介绍
介绍一下自己的性格特点
性格有什么优势和劣势
实习和项目经历
对青岛这个城市如何看待
家是那里的
有没有女朋友和兄弟姐妹
有没有其他问题

海尔集团android软件开发面试题

首先自我介绍
介绍一下自己的性格特点
性格有什么优势和劣势
实习和项目经历
对青岛这个城市如何看待
家是那里的
有没有女朋友和兄弟姐妹
有没有其他问题

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简单说说自己的面试过程：先投递简历，然后直接电话面试，面试很简单，一开始先自我介绍，然后面试官针对你的介绍提问，然后两天出结果就是单人面试，首先是HR面试，问一些简历上的东西，问项目。然后一段时间后后一个技术电话面，聊学习的东西，聊做过的项目等。

海尔集团嵌入式软件开发面试题

1你在项目中主要做的工作有哪些，遇到了最主要的问题以及有无解决，如何解决？
2进程与线程的区别？什么是多线程？
3进程线程的状态转换图 ，什么时候阻塞，什么时候就绪？
4TCP与UDP的优点与缺点？

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来学校宣讲完线下面试的，单面，开始问了简历上的项目，然后手撕了一个基础指针代码，接着问了一些家庭情况，然后反问。

海尔集团嵌入式软件工程师面试题

开始基本上就问项目上的问题，不算难，问做了哪些东西，这个项目是做什么的，创新的点在哪，遇到了什么问题，怎么解决的。手撕代码是一道比较简单的指针题目，问结果是什么，家庭情况问为什么来我们公司，家在哪，家人有没有意见，有没有对象。又问有没有其他offer，为什么没去。

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