从boss直聘上看到招聘信息，沟通并投递了简历，大约第二天约的面试。人资领导和人资专员一起面试，人资领导的问题偏难，注重你在这个过程中的作用。

日立电梯人力资源面试题

1.请做个自我介绍。2就之前的工作经验谈谈离职原因。3在某项工作中你提出过什么比较好的建议。你在某项工作中起到的作用是什么。

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首先是自我介绍，hr会根据自我介绍的内容进行进一步提问，主要是针对过去的校园实践和实习经历，还会问对职位的了解，自己性格的优缺点之类的。总的来说，面试氛围不错。

日立电梯人力资源实习生面试题

1.请进行自我介绍
2.为什么来申请这个岗位，对这个岗位的认识
3.之前实习经历中最难忘的
4，有没有遇到什么困难，，如何解决的

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1.自我介绍
2.两个面试官轮流问两个问题：是两个面试官对两个人，分别提问题。
3.可以提问题。
4回去等通知，一到两天出结果。

日立电梯人力资源面试题

1.你是否会拒绝同学的请求
2.你的优势是什么
3.你对人力资源的了解
4.你的职业生涯规划
5.自我介绍：突出自己的优势
6.为什么选择我们公司，你以前签过哪些公司

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