面试就一轮，面试之前Hr小姐姐会先带你做一个笔试题，听录音然后回答，主要测性格和解决问题的方法，等等，主要是性格方面的测试
面试环节一分钟自我介绍，然后针对简历进行提问，工作经历和岗位的匹配度，然后为什么选择北京银行，之前有没有了解，最后反问环节有没有什么问题

北京银行信用卡中心营销岗—北京银行信用卡中心面试题

能否承受较大的工作压力和工作强度？这份工作需要比较大的抗压能力，本身工作难度挑战性就比较大，是否有较大的抗压能力，之前下定决心做过的最大决定是什么，以及为什么这么选择

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首先通过网上投递简历，符合要求会发面试邀约。去到公司先签到，填信息表，然后在手机上做性向测试，有一百多道题，不过都很简单。之后就是HR的面试，先让你做自我介绍，然后就是介绍公司情况、岗位职责、薪资待遇，接着会问面试者一些问题，了解情况，最后就是面试者提问环节。结束面时候当天就可以收到offer了，如果没收到，那就是没通过?

总体下来感觉不难，收到offer时候，我甚至怀疑是不是所有面试的人都能通过?

北京银行信用卡中心业务客户经理面试题

之前有做过类似销售的工作吗？
你觉得你的优势是什么？
你为什么选择离职？or 你的离职原因有哪些？
有没有什么问题要问我？

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在boss上找到的，面试俩轮，hr和领导各一次。薪资情况大概是底薪3k到4k，提成+员工激励

北京银行信用卡中心资料录入专员面试题

hr和你聊的多数是自身经历有没有符合销售的点，毕竟是靠提成吃饭的
领导会和你继续聊聊对工作的态度，价值观之类的

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