参与人有面试当事人、Hr、部门经理、厂长
首先是自我介绍。
其中涉及工作经验,项目经验之类的
后面有提问工作相关内容,部门领导提问,厂长提问
人事沟通,
涉及家庭情况,能否接受加班之类
面试后有hr单独联络谈薪,觉得可以接受就发offer
天马微电子工艺设备工程师面试题
主要提问内容工艺流程
参与的项目经验和主要异常解决方案
为什么离职?能否接受加班?
整体上感觉比较顺利。
面试很轻松,就是聊天一样,问专业知识,以及能否倒班,还会有一些题目让你看到我之后做个小演讲,比如:皮之不存毛将焉附
面试官问的面试题:天马微电子cvd设备工程师面试题
能接受倒班吗?
对加班怎么看待?
你如何理解 皮之不存,毛将焉附 这句话
家庭情况?为什么来这家公司?
HR会一开始有一个电话面试,大概聊10到15分钟左右,需要简单介绍自己目前的状况,说自己最成功的经验等。然后会问你对工作内容有什么了解,以及对薪资的期望等等吧
面试官问的面试题:天马微电子smt设备工程师面试题
①你之前学的不是完全对口的专业,为什么要申请这个职位?
②你愿意接受岗位调剂吗?
③如果工作中与他人出现矛盾,你一般会如何解决呢?
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(共1670条) 杭州海康威视数字技术股份有限公司
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