10/25线上一笔,常规北森系统,考行测。
11/24线上二笔,cpa题,大部分是审计和会计,小部分经济法。本来安排的是10/27这场,但跟其他冲突了就申请延后。立信本次秋招共安排三场二笔,24日是最后一场。
12/8线下合伙人面。可能是临近年审,就不安排群面了,直接终面。面我的是位男合伙人,气质很好,共15min。自我介绍;四大和其他事务所的投递情况;反问,完全没聊之前的实习。我看了眼签到的名单,名气不太响的外地院校比较多,一整页有一两位海外院校。
12/14发offer。
立信会计师事务所审计助理面试题
- 1.不是相关专业为什么想来会计事务所,对这个行业有什么了解吗?
- 2.对立信的薪资有了解吗,上海经济压力
- 很大,如何看待?
- 3.觉得自己个人性格特点怎么样?
- 4.什么时候决定要来做会计事务所的工作的?
- 5.有收到其他会计事务所的offer吗?
- 6.有投过立信的寒假实习吗?
- 7.具体描述一下审计实习做了哪些工作?
- 8.觉得审计工作怎么样?
首先是三位面试官简单介绍一下规则,10min读题,40min讨论,5min总结,还有最后几分钟提问。由于立信要求不能透题,我在此就不说题目了,流程大概是这个样子,注意不要抢面试官的话就好了。其实讨论的对错相对而言不是那么重要,重点是你要参与要发表意见要让面试官记得你,我们讨论完后面试官提问,大概分了两类提问,一类就是面试官记得的人,会单个发问,对讨论过程他提出某个观点进行更深的提问;另一类就是发言较少的人他会总的抛出一个问题,让他们再小小的讨论一下陈述观点。
本人就是一开始没有抓住leader的位置,而且也没有很亮眼的观点,我觉得这样肯定会凉,因此后来硬着头皮做了总结也硬着头皮再提出了好多观点,目的就是为了让面试官记住我,虽然回去发现自己那些观点基本错了。。 差点以为自己要凉,结果还是第一批收到了par面通知。
立信会计师事务所会计助理审计员面试题
大概分了两类提问,一类就是面试官记得的人,会单个发问,对讨论过程他提出某个观点进行更深的提问;另一类就是发言较少的人他会总的抛出一个问题,让他们再小小的讨论一下陈述观点。
先是网上提交申请,然后发来测评链接,里面有专业的题目和性格测试和行测等,需提前预习准备好再上比较稳妥,然后收到一面的通知,接着去上海参加面试,面试为群面,很多即将毕业的大学生都在,一轮一轮,我们还相互加了微信,上午面试,到下午五六点就出结果了,发了二面的通知,是合伙人面试,合伙人简单的提了点问题,最主要是考察个人性格和态度吧,顺利通过。
面试官问的面试题:立信会计师事务所初级审计员面试题
群面的时候,HR给了一个案例,需要我们小组讨论,大家各抒己见,并发表各自的意见,掌控好角色分配,控制好时间,不要太突出,也不要太低调,正常的发表合理的意见即可;合伙人面试的时候,问你的职业规划方面的问题,问你的优缺点,以及提问你过往的实习经历,以及感想,对加班和这份工作的思考等等。
当时要人比较急,直接视频面试的,二面通过,一面是人事和审计部,二面是我审计部项目组成员,我后来就是成了二面中项目组的小组长组员。首先自我介绍,会问学历以及对审计的了解,能不能接受加班(各种辛苦),感觉一面意义不大。主要还是二面。重点是必须有审计经验,没有长段经验的我看基本上都是学历特好实习过的。另外我是直投的项目组邮箱,所以面试周期短,面完一个星期就入职了。
面试官问的面试题:立信会计师事务所审计员面试题
审计的几个基本概念,还有部分审计过程中的问题,比如递延的处理等,至于能不能接受加班出差为了工作牺牲休息时间巴拉巴拉,这种必须能啊,没什么可说的。
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