因为是内推，直接加了hr小姐姐的微信，先做了一个职业测试，然后就约了面试时间。一共二面，正常应该是部门总经理来二面，但是总经理不在上海所以一、二面都是部门总监面试。二面前HR会提醒要准备什么内容。整体感觉面试流程很严谨，因为我是当时算是应届毕业生，所以面试时感觉更注重我的性格，未来发展的规划以及逻辑能力和沟通能力。

鼎捷软件销售面试题

一面：
自我介绍、上一家公司的业务介绍、上一个公司离职的原因、对未来的规划、来鼎捷的原因。过往销售经验和成果。
二面：通过对鼎捷的理解做一个公司介绍；对该岗位的工作你准备如何开展；工资要求

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4个面试官同步面试2人，先让做下自我介绍，然后面试官问问题，轮流回答，一个人在回答时，另一个人准备。还问了工作经历、以前的销售经历、销售过程、对本公司的了解、离职等。还问了工作经历、以前的销售经历、销售过程、对本公司的了解、离职原因等。

鼎捷软件erp销售工程师面试题

4个面试官同步面试2人，先让做下自我介绍，然后面试官问问题，轮流回答，一个人在回答时，另一个人准备。还问了工作经历、以前的销售经历、销售过程、对本公司的了解、离职等。还问了工作经历、以前的销售经历、销售过程、对本公司的了解、离职原因等。

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