1vs3，结构化面试。一个应该是置业部门负责人或者事业个资深HR（对专业知识非常了解）面试三个人，一个个的来，现实自我介绍、根据自我介绍问问题，问的问题非常专业。

南京苏宁总部苏宁置业管理培训生面试题

由于本人实习经历做过置业顾问，他就问如何卖房，所在楼盘优势是什么，楼间距、户型、得房率、电梯等等吧？还问了投资可研分析，最主要的是那几个指标？对南京的楼市有什么看法？

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一面就是简单的一分钟演讲，对半刷人，还好，只要思路清晰就没问题；二面是行测，还要写论文，偶滴那个字啊，哎说多了都是泪，三面是结构化面试，我没准备好，第一个问题是谈谈你对房地产的理解，俺就结巴了，晕死，后面HR换了个话题问说现在如果有一个项目好，你会怎么做，我却答成了如何去策划一个项目，哭死，然后就没下文了

南京苏宁总部苏宁置业总裁办体系管培生面试题

1谈谈你对房地产的理解
2如果有一个项目好，你会怎么做

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1.通过校园招聘，得到面试通知；2。面试为视频面试，群面性质；3.问了个人简介，经历等问题；4.过了一面；5.感觉蛮轻松的。

南京苏宁总部苏宁置业投资开发专员面试题

1.个人介绍；2.介绍下项目经历以及实习经历；3.为什么要申请这个职位

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