招商银行广州分行实习
两轮面试，第一轮AI面试，第二轮现场终面。投简历后约一个星期AI面试。隔了大概两个星期现场最终面。AI面试是结构化提问。终面是小组群面，一组10人分成两支5人队伍进行辩论。
终面后不到一个星期通知实习报道，到现场再开始分岗位和签订实习协议。实习补贴每天100元，看工作岗位情况若有食堂则包吃，没有食堂会有餐饮补贴。
最后因为疫情没有参加实习。
招商银行广州分行市场营销实习生面试题
AI面试主要是一些宝洁八大题的提问：比如自我介绍、未来规划、如何面对工作压力、如何看待加班、分享克服困难经历等…
现场最终面试辩论题目是：网红经济是昙花一现/网红经济未来有广阔发展空间
一面是群面，分组辩论，题目是“赞同/反对大多数年轻人都去从事直播行业”。二面是单面，两个面试官问一些问题。三面是AI面。除此之外，还有笔试。
面试官问的面试题：招商银行广州分行市场营销岗面试题
自我介绍一下。为什么面试我们单位？有没有销售经历或经验？有没有银行从业资格证？从哪里获得的销售渠道。
第一次遇见这种需要辩论的无领导，满满的一页A4纸的材料，某县A乡政府工作人员老龄化愈发明显，缺乏活力，引出政府雇员制的讨论，题目是结合政治体制改革和政府雇员的出路，对政府雇员制做出评价。参与面试的成员分成两组，首先遵从自由意志，意见不统一的少数服从多数，分成正反两方，5分钟看题，组内讨论10分钟，然后5分钟小组总结，然后正反两方各10分钟提问环节，也就是所谓的辩论（还好，没有辩论赛自由辩论那么激烈），最后各组5分钟总结陈述。没有自我介绍环节，每个人只是有一个简易的名牌，读完题目就开始讨论。我们讨论的好像有点偏题，只是抓住了政府雇员制本身的优点和弊端，没有完美的结合题目中关于政治体制改革的要求，最后面试官也指出了我们的不足之处。个人感觉无领导讨论还是有它好玩的一方面：有观点时就说，没有观点时就听别人说，总会有人说的，大家在一起讨论，气氛总不会很尴尬，有时候遇到有意思的题目还能听到各种奇葩的观点。
面试官问的面试题：招商银行广州分行市场营销面试题
无领导小组讨论没有自我介绍，直接就看题，讨论，都有些不习惯，太纯粹了，不过这样也好，免得想着怎么介绍自己反而忘了自己的观点。
