天津站点面试，一天完成一面二面，首先分组，然后每个组选出一个代表参与一分钟演讲，演讲题目随机抽取，大多是古名言警句，比如己所不欲勿施于人，浇花浇根，交人交心，君子和而不同，小人同而不和，等等。接着各组发了相同的一套排序题，题目是关于德邦该如何备战双十一，按重要程度排序，共8个选项。讨论完每个组按顺序派一位代表总结发言。之后会抽取几位提问，比如你觉得你的小组角色是什么，你给你们组员表现排序，或者让你淘汰你们组的三位同学等等。面试官点评，讲了他们希望的表现，比如要吉利发言，要争当领导做代表，什么进取者为本，狼性文化，吧啦吧啦……休息10min。宣布一面结果，LZ太弱，灰溜溜走啦。总之，如果你很想通过面试去德邦，积极表现自己啦。

德邦快递公司财务面试题

如果让你选出你们组三位通过面试，你选择哪几位？
如果让你淘汰你们组三位，你选择哪几位？
你在小组讨论中扮演的角色？

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微信视频一对一面试，HR针对个人简历提出一些问题，HR非常机械，像个机器一样说话说的很快，印象不好。

德邦快递公司一般财务人员面试题

1.自我介绍
2.毕业之后为什么没有做财务工作，而是选择了其他性质的工作
3.三个优点与一个缺点
4.为什么对上一份工作不满意
5.何时能够到岗，是否接受加班

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来学习宣讲会然后晚上回去网申了，第二天群面，两部分，第一部分是每个人一张名言卡片，一分钟演讲，第二轮无领导小组，排序问题。

德邦快递公司财务人员面试题

你觉得你们组谁表现最差，最应该被淘汰，为什么，你本来的排序是什么，被谁说服的。就是这类的压力面试。

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