通知的面试地点比较拥挤，人很多，最开始面试官将人分了很多组，然后给所有人发了一些小纸片，纸片上是一个句子，给我们1分钟思考，然后自行起立发言，不需要举手，等起身发言的人超过7个时，面试官提醒还剩3个自由发言名额。这个环节完毕后，又给每组发了一道讨论思考题，小组讨论然后发现，主要是测试态度与思考方式，最后面试官将最后一轮留下的面试者的名字念出后，在外面等着1对1面试。

德邦快递公司物流专员面试题

1.发下的句子，不用举手自动站起来发言，要求其主动性
2.团队讨论思考题，需要积极发言，提出自己的观点，面试官会观察
3.1对1面试和大多数面试差不多，之前的工作为什么辞职等等，主要是工作地点的一个意愿询问

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

基本上没有怎么面试，感觉营业部一直在缺人，我去的时候就和我说问我什么时候可以上班就让我去了，是部门经理面试的

德邦快递公司仓库物流专员面试题

问我什么时候可以来上班？其他的真的没有说，可能是营业部长期缺人吧，不过离职率的确是挺高的，但是部门经理人都很好。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一家酒店的会议室，时间是下午的一点半，之前看到网友说面试迟到就会被直接淘汰，所以提前二十分钟就到了面试地点。刚到酒店门口，就看到了四五个等待的面试者，看来比我早的大有人在……来到会议室，露珠习惯性的坐在了第一排靠墙的位置，和露珠并排坐的是一个个子很高的应届女孩，后面是两个应届生和一个同露珠一样的15届毕业的妹子，再后面两排是四个女孩和两个男生，剩下的七个男孩子坐在会议室的那半边。面试官是一个个子高高有点黑的帅哥，看上去工作时间不会很长，还有一个旁听的人员，应该也是公司某个事业部的主管，从始至终没怎么说话，总感觉面试官在考核我们的时候，这位主管也在考核他。
开场免不了进行冗长的企业介绍，职位介绍和企业文化的宣传，最后，帅哥面试官不忘了补充一句，在听完介绍以后，如果对公司或者职位有疑义的同学，可以在其他同学准备一轮面试的时候自行离开就可以，尊重大家的选择。这时，一个男孩子站了起来，直接离场……
确定不会再有人离开时，面试官宣布开始进行面试，露珠之前在网上看到的面试的第一轮是一分钟的自我介绍，所以吃中饭的时候想了想该说什么，结果面试官宣布第一轮面试直接进行无领导小组讨论，所以露珠惊讶之余有点窃喜，可以免去一次被淘汰的机会就可以体验二轮面试了。
在场的十八个人被分成了三组，每组六人，原则是就近分组，露珠周围是五个女孩子，所以露珠理所当然的和五个女孩子分在了一组，终于可以回头正眼看一看后面三个女孩子长什么样子了……为了接下来可以方便描述，分别给她们取个名字吧，我旁边的是高高女，我对面从左至右依次是乖乖女，活泼女，小麦女（皮肤小麦色）和白白女，对于一个正常的男生来说，第一眼肯定会是注意哪个女孩子更漂亮……很幸运的是，坐在露珠正对面的白白女是颜值最高的一个，很巧的是，白白女和露珠是同届，其余四个女孩子都是应届，理所应当，我们俩被称为学长和学姐。露珠是市场营销专业出身，所以对无领导小组讨论熟悉的不能再熟悉，但是露珠在以往的无领导小组中几乎不会担任决策者的角色，并且这次面对的是五个女孩子，所以露珠觉得这五个女孩子中一定会有强势女，最后推举出来发言的人应该会在这五个女孩子中产生。露珠想耍一个小聪明，因为露珠最擅长的，是在别人的话中找破绽，说好听一点是逻辑能力强，说难听一点就是爱找茬，所以在发言人结束发言后，露珠一定会用补充的方式来引起面试官的注意，自私一点讲，露珠其实更希望对面的白白女可以发言来提高通过面试的几率……分组结束之后，面试官给出了题目，题目在一张纸上，大概内容是，八个人在一艘漏水的游艇上，海水冰冷刺骨，救援队的直升机每次只能救一个人。下面给出了八个人的年龄职业和对社会的贡献，要求每个人在三分钟内给出排序，并用十二分钟的时间进行小组讨论，最后选派代表给出答案，规则是不允许举手表决谁来做代表，规定时间未给出答案或未选出代表，视为弃权。
其实露珠的小组相对于其他的小组是有优势的，如果露珠稍微强势一点，会很容易控制局面。接下来就是三分钟的确定个人答案时间，五个妹子都在马上排序，而露珠则强迫症发作，这个题完全没有给出足够的条件啊！没有说救援队来回一次的时间有没有！没有给出游艇上有没有其他的物资好不好！这样会很影响排序好嘛！于是露珠先把这些条件列了出来，根据不同的条件会有不同的排序，三分钟很快过去了，妹子们大都完成了排序，而露珠只给出了四个不同的排序条件。接下来的小组讨论正式开始，露珠习惯性的等待大家发言，其中坐在露珠对面的白白女逐渐掌控了主导，虽然露珠看出她并不属于具备领导气质的决策者，但是当白白女问到我的时候，我自然提出了自己的不同条件不同排序的假设，但是这样会很耽误时间所以立即就被否掉了。没关系，逻辑性一直是我的强项，只要讨论继续进行，分歧之中就可以找到逻辑的漏洞和插入点。
讨论越来越激烈，排序的分歧点开始发生，大家的意见开始不同，有的人提倡按照年龄，有的人按照身体状况，有的人按照社会贡献和技能，因此，在决定第四个该救谁的时候，意见出现了分歧。我偷偷瞥了一眼身后的面试官，这个距离的讲话声应该足以被他听到，所以我就对在座的五个妹子说“在出现生死决策时，我们必须依据最基本的社会法则来选择，选择条件越简单越有效，比如现在的这种情况，我们可以抛开贡献，只依靠年龄和身体状况排序，因为这是一个生存问题，所以决策的时间和条件要尽量压缩，尽量基本。”活泼女立刻表示同意，认为与其一个一个讨论该第几个救助，不如先划定条件。此时露珠还是有一丝窃喜的，因为露珠并没有发言的欲望，第一是因为语言组织能力较差，第二是露珠真的希望白白女可以来完成，这样她晋级的几率更大，露珠为了保证自己不淘汰，已经想好了要给白白女发言之后的补充内容，这样既可以引起面试官的注意，又不会破坏之前的设定。
面试官宣布讨论结束，我们是一组，所以我们需要第一个发言，五个女孩子一致看向了我，白白女也小声说你来吧，我一边摇头一边坚持让她来发言，大概这样互让了辆三轮，乖乖女终于站起来表示她是代表，我比较担心的是考官会在这期间认为她缺乏领导气质而降低对她的印象……最后白白女比较完整的表述了小组讨论的结果，但是她的答案忽略了一点点，也是最重要的一点。白白女给出了排序每个人的理由，她忽略了排序条件的顺序，这是很重要的一点，因为这是完成排序的依据，这也是我所要补充的部分。我很确定接下来的两组不会在答案中涉及这个部分，所以这个补充点可以给我或多或少加一些分。
面试官听取完三组的答案，并没有询问有没有人需要补充，所以我不想打破临时组织的领导威信，这些都是组织行为学和市场营销学看多了的缘故……太矫情！接下来面试官宣布留下来参加下一轮面试的人员编号，每组会淘汰两个人，我们组淘汰的是高高女和乖乖女，我想了想，大概是高高女和乖乖女并没有对讨论产生实质性的贡献，乖乖女一直在认同大家的看法，而高高女则是一味进行是与否的表决。我耍了个小聪明，虽然我并没有参加答案的讨论，但是我给出了答案判定的依据和条件，在那之后，小组的讨论方向都是基于这个条件产生的，所以很像是在引导讨论，虽然没有充当最后的发言人，不过这已经足够让面试官注意到我了。
白白女冲我笑了笑，我冲她吐了吐舌头。
第二轮面试和网上看到的相同，也就是一分钟演讲，考官会随机给出题目，第一个面试者有一分钟的准备时间，而第二个面试者会在第一个面试者进行演讲时拿到自己的演讲题目，并利用第一个演讲者的演讲时间来准备自己的内容，这样就产生了一个不确定因素，如果你的前一个演讲者只进行了十五秒，那就意味着你的准备时间只有十五秒。题目大都很简单，像莫等闲，白了少年头之类的，有一个大哥抽到的题目是欲穷千里目，更上一层楼，结果他努力想把演讲内容靠近这次面试，结果憋了一分钟，也没说到正题上，最后有点尴尬……我的题目很简单，尺有所长，寸有所短。这个题目很容易就想了优点和缺点的辩证关系上，优点和缺点在不同情况下是可以转化的。围绕这一主题，只要给出一个情景，加上几个形容词，那么这次演讲就基本成功了，我的时间把控也比较好，在大概53秒的时候完成了演讲，唯一的缺点就是稍微有一点紧张，声音不太好听……最后在十二位面试者结束演讲后，考官只留下了八个人，第一轮和我一组的活泼女和小麦女被淘汰了，只剩我和白白女，此时还是有一点小激动的，之前看网上说淘汰率很高云云，也可能我所在的城市和面对的面试官不同的缘故，所以晋级率在四成左右。
最后我们被要求填写了一份详细的信息表格，然后主考官说，要我们做一个简单的游戏，游戏不会涉及淘汰（鬼才信）。所以，我自然而然就想到了面试中的七巧板环节。
规则比较负责，在这里我只是做一下简单的说明，留下的八个人为了方便游戏分为七组，其中白白女和另外一个眼镜姑娘分成一组，其余六个人每人自成一组，七个小组围桌站位，每个人会得到一张任务卡和一张图形卡，还会得到随机颜色的五块七巧板碎片，每个人的任务卡上有大概五道题，难度不同，分值不同，总分一百分。每个人的任务卡不可以外借，但是七巧板碎片和图形卡是可以交换的，但是交换对象仅限于你的上家和下家。举个例子，如果三号需要用一号的图片，那么三号需要向二号求助，让二号来求助一号，一号把图片传递给二号，二号再传递给三号，这个游戏需要尽量多的个人得分，同时也需要考核七组人的总分。其实稍微动一动脑子也知道这种游戏需要八个人配合的，但是无论我怎么想要集中大家的注意力，都没有人回应，所以最后只能悻悻地自己完成题目，其实每个人的任务卡上都有一道分值最高的题目，这种题目大多是要求用七块同色块拼成正方形或者长方形，七组人只需要用集体的智慧拼出这两个要求的图形，然后根据每个人的题目要求依次传递这个完成品就好，这样，每个人就都会有40分的基础分，总分也就可以有280分的基础分。但是大家都急于完成自己的题目，这就造成了一个不匹配的结果，肯定有多有少，最后七组人中有一个大胸姐（好吧，我余罪看多了……）完成了全部题目，而我只完成了50分，不过这样一个成绩都已经排到了第二位……最后考官宣布每个人的成绩和总成绩，我们的总成绩只有340分，这在以往的历次面试中，都属于比较低的……这也更验证了我刚才的想法应该就是这个游戏的意图……
就像考官说的，这八个人没有因为这个游戏被淘汰，但是从这个游戏当中的确可以看出些端倪……最后是考官的一对一面试，女士优先，所以我和其他五个男孩子先去会议室外等候，期间和他们了解了一些个人情况，眼镜姑娘是最后一个被面试的女孩子，我借着搭讪的机会问了问她面试的内容，发现并没有什么挑战性的问题了……大都是工作方面的条件。我是五个男生中倒数第二个被叫去面试的，面试官开篇就问我之前工作的待遇如何，我如实回答，他倒是很惊讶，认为不太理解我为什么会放弃这个待遇要优于他们企业的工作，我还是如实回答，觉得不想过于安逸，希望有一个更加公平的环境，同时觉得物流行业发展前景比较好云云……最后他直接问我，现在公司缺乏数据统计分析员的职务，工作就在市区的某某营业部，问我有没有兴趣，只不过工作初期要经常夜班，我心里其实还是挺反感夜班的，在之前的公司就是因为夜班太打乱作息和身体健康而想要放弃。不过嘴上肯定不会这么说，只是问了问夜班需要持续的时间和额外的补助之类的问题。最后考官告诉我三天之内会有面试通知，直接等她们的电话就好了。这八个人中，貌似只有我被问到了是否会接受具体到工作岗位的问题，而其余的七个只问了一些简单的待遇和个人状况，更有甚者，其中一个大哥直接告诉我，面试官只对他说“你的状况我们基本都了解了，你回去等通知就行了……”
面试总算结束了，估计应该还是有机会撞到大运的，如果没有被通过，我想原因可能大概也会是我在一对一面试期间对夜班表现的有些敏感，并且不愿意接受公司把我分配到除市区外的其他工作地点。
如果收到录用通知并同意的话，就可以去石家庄总部参加为期一周的培训和学习，期间的交通费和食宿是公司提供的，所以……这么好的机会怎么可以错过啊！能去石家庄玩当然最好啦！
还有一点，炒鸡可惜，现在想想都后悔，没有在白白女面试结束后要她的联系方式，毕竟颜值高嘛……就算没机会一起工作，起码还可以撩啊！
大概就是这些，希望对想去这家公司发展的朋友有所帮助～

德邦快递公司物流专员面试题

一家酒店的会议室，时间是下午的一点半，之前看到网友说面试迟到就会被直接淘汰，所以提前二十分钟就到了面试地点。刚到酒店门口，就看到了四五个等待的面试者，看来比我早的大有人在……来到会议室，露珠习惯性的坐在了第一排靠墙的位置，和露珠并排坐的是一个个子很高的应届女孩，后面是两个应届生和一个同露珠一样的15届毕业的妹子，再后面两排是四个女孩和两个男生，剩下的七个男孩子坐在会议室的那半边。面试官是一个个子高高有点黑的帅哥，看上去工作时间不会很长，还有一个旁听的人员，应该也是公司某个事业部的主管，从始至终没怎么说话，总感觉面试官在考核我们的时候，这位主管也在考核他。
开场免不了进行冗长的企业介绍，职位介绍和企业文化的宣传，最后，帅哥面试官不忘了补充一句，在听完介绍以后，如果对公司或者职位有疑义的同学，可以在其他同学准备一轮面试的时候自行离开就可以，尊重大家的选择。这时，一个男孩子站了起来，直接离场……
确定不会再有人离开时，面试官宣布开始进行面试，露珠之前在网上看到的面试的第一轮是一分钟的自我介绍，所以吃中饭的时候想了想该说什么，结果面试官宣布第一轮面试直接进行无领导小组讨论，所以露珠惊讶之余有点窃喜，可以免去一次被淘汰的机会就可以体验二轮面试了。
在场的十八个人被分成了三组，每组六人，原则是就近分组，露珠周围是五个女孩子，所以露珠理所当然的和五个女孩子分在了一组，终于可以回头正眼看一看后面三个女孩子长什么样子了……为了接下来可以方便描述，分别给她们取个名字吧，我旁边的是高高女，我对面从左至右依次是乖乖女，活泼女，小麦女（皮肤小麦色）和白白女，对于一个正常的男生来说，第一眼肯定会是注意哪个女孩子更漂亮……很幸运的是，坐在露珠正对面的白白女是颜值最高的一个，很巧的是，白白女和露珠是同届，其余四个女孩子都是应届，理所应当，我们俩被称为学长和学姐。露珠是市场营销专业出身，所以对无领导小组讨论熟悉的不能再熟悉，但是露珠在以往的无领导小组中几乎不会担任决策者的角色，并且这次面对的是五个女孩子，所以露珠觉得这五个女孩子中一定会有强势女，最后推举出来发言的人应该会在这五个女孩子中产生。露珠想耍一个小聪明，因为露珠最擅长的，是在别人的话中找破绽，说好听一点是逻辑能力强，说难听一点就是爱找茬，所以在发言人结束发言后，露珠一定会用补充的方式来引起面试官的注意，自私一点讲，露珠其实更希望对面的白白女可以发言来提高通过面试的几率……分组结束之后，面试官给出了题目，题目在一张纸上，大概内容是，八个人在一艘漏水的游艇上，海水冰冷刺骨，救援队的直升机每次只能救一个人。下面给出了八个人的年龄职业和对社会的贡献，要求每个人在三分钟内给出排序，并用十二分钟的时间进行小组讨论，最后选派代表给出答案，规则是不允许举手表决谁来做代表，规定时间未给出答案或未选出代表，视为弃权。
其实露珠的小组相对于其他的小组是有优势的，如果露珠稍微强势一点，会很容易控制局面。接下来就是三分钟的确定个人答案时间，五个妹子都在马上排序，而露珠则强迫症发作，这个题完全没有给出足够的条件啊！没有说救援队来回一次的时间有没有！没有给出游艇上有没有其他的物资好不好！这样会很影响排序好嘛！于是露珠先把这些条件列了出来，根据不同的条件会有不同的排序，三分钟很快过去了，妹子们大都完成了排序，而露珠只给出了四个不同的排序条件。接下来的小组讨论正式开始，露珠习惯性的等待大家发言，其中坐在露珠对面的白白女逐渐掌控了主导，虽然露珠看出她并不属于具备领导气质的决策者，但是当白白女问到我的时候，我自然提出了自己的不同条件不同排序的假设，但是这样会很耽误时间所以立即就被否掉了。没关系，逻辑性一直是我的强项，只要讨论继续进行，分歧之中就可以找到逻辑的漏洞和插入点。
讨论越来越激烈，排序的分歧点开始发生，大家的意见开始不同，有的人提倡按照年龄，有的人按照身体状况，有的人按照社会贡献和技能，因此，在决定第四个该救谁的时候，意见出现了分歧。我偷偷瞥了一眼身后的面试官，这个距离的讲话声应该足以被他听到，所以我就对在座的五个妹子说“在出现生死决策时，我们必须依据最基本的社会法则来选择，选择条件越简单越有效，比如现在的这种情况，我们可以抛开贡献，只依靠年龄和身体状况排序，因为这是一个生存问题，所以决策的时间和条件要尽量压缩，尽量基本。”活泼女立刻表示同意，认为与其一个一个讨论该第几个救助，不如先划定条件。此时露珠还是有一丝窃喜的，因为露珠并没有发言的欲望，第一是因为语言组织能力较差，第二是露珠真的希望白白女可以来完成，这样她晋级的几率更大，露珠为了保证自己不淘汰，已经想好了要给白白女发言之后的补充内容，这样既可以引起面试官的注意，又不会破坏之前的设定。
面试官宣布讨论结束，我们是一组，所以我们需要第一个发言，五个女孩子一致看向了我，白白女也小声说你来吧，我一边摇头一边坚持让她来发言，大概这样互让了辆三轮，乖乖女终于站起来表示她是代表，我比较担心的是考官会在这期间认为她缺乏领导气质而降低对她的印象……最后白白女比较完整的表述了小组讨论的结果，但是她的答案忽略了一点点，也是最重要的一点。白白女给出了排序每个人的理由，她忽略了排序条件的顺序，这是很重要的一点，因为这是完成排序的依据，这也是我所要补充的部分。我很确定接下来的两组不会在答案中涉及这个部分，所以这个补充点可以给我或多或少加一些分。
面试官听取完三组的答案，并没有询问有没有人需要补充，所以我不想打破临时组织的领导威信，这些都是组织行为学和市场营销学看多了的缘故……太矫情！接下来面试官宣布留下来参加下一轮面试的人员编号，每组会淘汰两个人，我们组淘汰的是高高女和乖乖女，我想了想，大概是高高女和乖乖女并没有对讨论产生实质性的贡献，乖乖女一直在认同大家的看法，而高高女则是一味进行是与否的表决。我耍了个小聪明，虽然我并没有参加答案的讨论，但是我给出了答案判定的依据和条件，在那之后，小组的讨论方向都是基于这个条件产生的，所以很像是在引导讨论，虽然没有充当最后的发言人，不过这已经足够让面试官注意到我了。
白白女冲我笑了笑，我冲她吐了吐舌头。
第二轮面试和网上看到的相同，也就是一分钟演讲，考官会随机给出题目，第一个面试者有一分钟的准备时间，而第二个面试者会在第一个面试者进行演讲时拿到自己的演讲题目，并利用第一个演讲者的演讲时间来准备自己的内容，这样就产生了一个不确定因素，如果你的前一个演讲者只进行了十五秒，那就意味着你的准备时间只有十五秒。题目大都很简单，像莫等闲，白了少年头之类的，有一个大哥抽到的题目是欲穷千里目，更上一层楼，结果他努力想把演讲内容靠近这次面试，结果憋了一分钟，也没说到正题上，最后有点尴尬……我的题目很简单，尺有所长，寸有所短。这个题目很容易就想了优点和缺点的辩证关系上，优点和缺点在不同情况下是可以转化的。围绕这一主题，只要给出一个情景，加上几个形容词，那么这次演讲就基本成功了，我的时间把控也比较好，在大概53秒的时候完成了演讲，唯一的缺点就是稍微有一点紧张，声音不太好听……最后在十二位面试者结束演讲后，考官只留下了八个人，第一轮和我一组的活泼女和小麦女被淘汰了，只剩我和白白女，此时还是有一点小激动的，之前看网上说淘汰率很高云云，也可能我所在的城市和面对的面试官不同的缘故，所以晋级率在四成左右。
最后我们被要求填写了一份详细的信息表格，然后主考官说，要我们做一个简单的游戏，游戏不会涉及淘汰（鬼才信）。所以，我自然而然就想到了面试中的七巧板环节。
规则比较负责，在这里我只是做一下简单的说明，留下的八个人为了方便游戏分为七组，其中白白女和另外一个眼镜姑娘分成一组，其余六个人每人自成一组，七个小组围桌站位，每个人会得到一张任务卡和一张图形卡，还会得到随机颜色的五块七巧板碎片，每个人的任务卡上有大概五道题，难度不同，分值不同，总分一百分。每个人的任务卡不可以外借，但是七巧板碎片和图形卡是可以交换的，但是交换对象仅限于你的上家和下家。举个例子，如果三号需要用一号的图片，那么三号需要向二号求助，让二号来求助一号，一号把图片传递给二号，二号再传递给三号，这个游戏需要尽量多的个人得分，同时也需要考核七组人的总分。其实稍微动一动脑子也知道这种游戏需要八个人配合的，但是无论我怎么想要集中大家的注意力，都没有人回应，所以最后只能悻悻地自己完成题目，其实每个人的任务卡上都有一道分值最高的题目，这种题目大多是要求用七块同色块拼成正方形或者长方形，七组人只需要用集体的智慧拼出这两个要求的图形，然后根据每个人的题目要求依次传递这个完成品就好，这样，每个人就都会有40分的基础分，总分也就可以有280分的基础分。但是大家都急于完成自己的题目，这就造成了一个不匹配的结果，肯定有多有少，最后七组人中有一个大胸姐（好吧，我余罪看多了……）完成了全部题目，而我只完成了50分，不过这样一个成绩都已经排到了第二位……最后考官宣布每个人的成绩和总成绩，我们的总成绩只有340分，这在以往的历次面试中，都属于比较低的……这也更验证了我刚才的想法应该就是这个游戏的意图……
就像考官说的，这八个人没有因为这个游戏被淘汰，但是从这个游戏当中的确可以看出些端倪……最后是考官的一对一面试，女士优先，所以我和其他五个男孩子先去会议室外等候，期间和他们了解了一些个人情况，眼镜姑娘是最后一个被面试的女孩子，我借着搭讪的机会问了问她面试的内容，发现并没有什么挑战性的问题了……大都是工作方面的条件。我是五个男生中倒数第二个被叫去面试的，面试官开篇就问我之前工作的待遇如何，我如实回答，他倒是很惊讶，认为不太理解我为什么会放弃这个待遇要优于他们企业的工作，我还是如实回答，觉得不想过于安逸，希望有一个更加公平的环境，同时觉得物流行业发展前景比较好云云……最后他直接问我，现在公司缺乏数据统计分析员的职务，工作就在市区的某某营业部，问我有没有兴趣，只不过工作初期要经常夜班，我心里其实还是挺反感夜班的，在之前的公司就是因为夜班太打乱作息和身体健康而想要放弃。不过嘴上肯定不会这么说，只是问了问夜班需要持续的时间和额外的补助之类的问题。最后考官告诉我三天之内会有面试通知，直接等她们的电话就好了。这八个人中，貌似只有我被问到了是否会接受具体到工作岗位的问题，而其余的七个只问了一些简单的待遇和个人状况，更有甚者，其中一个大哥直接告诉我，面试官只对他说“你的状况我们基本都了解了，你回去等通知就行了……”
面试总算结束了，估计应该还是有机会撞到大运的，如果没有被通过，我想原因可能大概也会是我在一对一面试期间对夜班表现的有些敏感，并且不愿意接受公司把我分配到除市区外的其他工作地点。
如果收到录用通知并同意的话，就可以去石家庄总部参加为期一周的培训和学习，期间的交通费和食宿是公司提供的，所以……这么好的机会怎么可以错过啊！能去石家庄玩当然最好啦！
还有一点，炒鸡可惜，现在想想都后悔，没有在白白女面试结束后要她的联系方式，毕竟颜值高嘛……就算没机会一起工作，起码还可以撩啊！
大概就是这些，希望对想去这家公司发展的朋友有所帮助～

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>